建設業・設備業に特化した賃金診断のご案内

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業で13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家が中小企業経営者
のために語る

発行責任者：中川清徳 　2026年4月25日
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■「忙しさ」が仕事の質を下げる落とし穴■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

【建設業向け 賃金水準分析レポート】

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建設業・設備業に特化した賃金診断のご案内
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貴社の賃金、業界相場と比べていますか？

建設業は他業種より賃金水準が高く、
地域差も大きいのが特徴です。

本診断では、実在賃金データをもとに
都道府県別の相場と比較し、
貴社の賃金水準を見える化します。

・年収（残業込み）
・所定内賃金（残業なし）
・基本給
・賞与

これらをグラフ化し、
「誰が高いか・低いか」まで明確にします。

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【まずは無料で確認できます】
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年収グラフを無料で作成します。
（中小企業相場との比較付き）

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【有料版（ご希望の方のみ）】
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・各種グラフ一式（年収・月額・所定内・基本給・賞与）
・賃金構造や課題を可視化

33,000円（税込）
※メール顧問様は無料

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・採用力、定着率、労働生産性まで分析
・求人票診断、賃金制度改善提案を含みます
・Zoomまたは訪問で詳しくご説明（約2時間）

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無料版：1週間以内
有料版：1週間以内
労務診断：3週間程度

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【データの取扱い】
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受領データは匿名化して分析します。
個人・法人名が外部に出ることはありません。

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【お申し込み】
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お申し込みは下記から
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※クリックボタン選択で簡単にお申し込みいただけます

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無料版のお申し込みを歓迎しております。
お気軽にご利用ください。

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【本からの気づきメモ】
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■「忙しさ」が仕事の質を下げる落とし穴■

複数の仕事を同時に進めると、
一見効率が良いように見えます。
しかし実際には集中力が分散し、
ミスが増える原因になりがちです。

人は作業を切り替えるたびに、
頭の中で整理し直す時間が必要です。
この積み重ねが無駄な時間となり、
結果的に生産性を下げてしまいます。

特にメールや電話の対応が重なると、
重要な判断の質が落ちやすくなります。
優先順位の低い作業に引きずられ、
本来の仕事が後回しになることもあります。

一つひとつの仕事に集中し、
順番に処理する方が結果は安定します。
落ち着いて取り組むことが、
ミスを防ぎ、信頼につながります。

 

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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
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