■その就業規則、本当に今の会社を守れますか？■
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社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる
ピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ
人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2026年7月23日
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■マンション修繕は情報が財産を守る■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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■その就業規則、本当に今の会社を守れますか？■
「10年以上見直していない」
「法改正のたびに、
少しずつ直しただけ」
「作った先生に任せたまま」
そんな会社は少なくありません。
しかし近年は、
・育児介護関係
・ハラスメント対応
・副業兼業
・AI利用
・高齢社員への対応
など、会社を取り巻く環境は
大きく変わっています。
就業規則が古いままだと、
いざ社員トラブルが起きた時に
「会社として説明できない」
という事態になることもあります。
就業規則は、
役所へ届けるための書類ではありません。
社長を守り、
会社を守り、
社員とのルールを明確にする
経営ツールです。
私は40年以上にわたり、
中小企業だけを見続けてきました。
だからこそ、
法律どおりに直すだけではなく、
「現場で本当に使えるか」
を最も大切にしています。
例えば、
・退職時のトラブル
・問題社員への対応
・休職・復職
・残業や休日の運用
・高齢社員の処遇
こうした場面で、
社長が迷わない内容へ
整理していきます。
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■中川式 就業規則見直しサポート■
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【このような会社におすすめです】
□ 5年以上見直していない
□ 法改正対応に自信がない
□ 問題社員への対応に不安がある
□ 社員が増えてきた
□ 将来のトラブルを防ぎたい
【サポート内容】
・就業規則の総点検
・法改正への対応
・現場運用に合わせた修正
・各種規程・ひな形の提供
・Zoomまたは訪問による説明
・実務上の運用アドバイス
【進め方】
1 現在の就業規則をお預かりします
2 問題点を整理します
3 修正案を作成します
4 Zoomまたは訪問でご説明します
5 完成データと各種ひな形を納品します
【費用】
20万円～40万円（税込）
メール顧問様は半額です。
※規模・内容により異なります。
※ひな形のみ
55,000円（税込）
「まだ大丈夫」
そう思っている時こそ、
一度見直してみませんか。
何も起きていない今だからこそ、
落ち着いて改善できます。
▼詳細はこちら
https://nakagawa-consul.com/service/work_regulations/
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【本からの気づきメモ】
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■マンション修繕は情報が財産を守る■
マンションの大規模修繕では、
工事費を適正に抑える役割の
設計コンサルタントが、
施工会社との受注調整に関わり、
工事費が割高になっていた
実態が明らかになりました。
修繕工事は億円単位になることも
多く、情報格差を利用した
不正が起きやすいとされています。
近年は施工会社の関係者が
住人になりすましたり、
実際に部屋を購入したりして、
理事会や修繕委員会に入り込み、
修繕計画を利益誘導する
事例も確認されています。
また、アンケートを装って
修繕時期や積立金の状況を集め、
標的を探す手口もあるため、
安易な情報提供には注意が
必要です。
一方で、見積金額を地域や規模の
相場と比較できる仕組みも
活用され始めています。
工事価格の相場を知るだけでも、
不正の抑止につながるとされ、
正しい情報を持つことが
大切な資産を守る力になります。
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
難しい法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待に対応できません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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