【メール顧問契約】 人事労務の“グレーゾーン”を専門家と一緒に解決！
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社長や上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！
大企業で20年、中小企業で13年。
人事労務の現場を知り尽くした実務家が、
中小企業経営者の悩みに寄り添います。
発行者：中川清徳（有限会社中川式賃金研究所 所長）
2026年8月4日
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■気候の変化は社会の姿も変えてきた■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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【メール顧問契約】
人事労務の“グレーゾーン”を専門家と一緒に解決！
「労基署には聞きづらい」そんなお悩みこそ、お任せください。
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■ 契約形態
月額 7,700円（税込）／年払い制
※相談件数に制限なし
■ 担当者
中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
■ 詳細・お申し込みはこちら
https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/
または、以下の申込書にご記入のうえ、メールでご返信ください。
*********** メール顧問契約 申込書 **********************
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そんな“グレーゾーンの悩み”こそ、実は一番モヤモヤが
たまりやすい部分です。
でもご安心ください。
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人事労務の現場を知る専門家が、実情に即した
アドバイスをお届けします。
■よくあるご相談（実例）
・有給を全消化して辞める社員、何か対策はあるか？
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・労基署から調査連絡。対応はどうすればよい？
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■こんな方に特におすすめ！
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内容により、別途料金（事前ご案内）をお願いする場合があります。
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【本からの気づきメモ】
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■気候の変化は社会の姿も変えてきた■
樹木の年輪を調べることで、
数千年前までの気候の変化が
分かるようになっています。
特に数十年周期で気候変動が
大きくなった時期には、
農業生産が大きく変動し、
日本や中国で社会の転換期と
重なる例が見られます。
豊作が続くと人口や生活水準が
高まりやすくなりますが、
その後に凶作が訪れると、
食糧不足や飢饉につながることが
ありました。
一方で、鎌倉時代後期には
米の流通が進んだことで、
凶作地域へ米が運ばれ、
大きな飢饉を避けられた可能性も
あるとされています。
過去の歴史を振り返ると、
変化に備えるためには、
多様な生業や公平な社会の仕組み、
そして新しい知恵を受け入れる姿勢が
大切であることがうかがえます。
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、表現や用語に不正確な箇所がある場合があります。
法律や判例の内容をかみ砕いて伝えるために、
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