採用時の適性検査結果を教えてほしいと言われた

[ZOOMセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[内容] 採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー
[価格] 15,000円(税別) 16,500円(税込)
[日程] 2月21日(火) 14時00分~16時00分 2時間
3月29日(水) 14時00分~16時00分 2時間
4月13日(木) 14時00分~16時00分 2時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。

**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー**
希望日 月 日  時~  時
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
**************************************************************

☆★☆─────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者: 中川清徳  2023年2月12日 VOL.5497

────────────────────────────

白木屋(しろきや)グランドホテルの倒産原因は3つ

続きは編集後記で

────────────────────────────
採用時の適性検査結果を教えてほしいと言われた
────────────────────────────

Q
採用した社員から、採用時の適性検査結果を教えてほしいと
言われました。
教えても良いものでしょうか?

A
[結論]
教えてもよいです。

[理由]
採用後だからです。

[補足]
適性検査結果を示すことで、本人の将来についても語り合える
機会になります。

(中川コメント)
弊社の公開セミナーの「採ってはいけない人を見抜く!適性
検査セミナー」で実施する適性検査は積極的に開示することを
推奨しています。

──────────────────────────────

[ZOOMセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[内容] 採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー
[価格] 15,000円(税別) 16,500円(税込)
[日程] 2月21日(火) 14時00分~16時00分 2時間
3月29日(水) 14時00分~16時00分 2時間
4月13日(木) 14時00分~16時00分 2時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。

**[申込み書]採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー**
希望日 月 日  時~  時
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
**************************************************************

──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────

白木屋(しろきや)グランドホテルの倒産原因は3つ

1.市場構造の変化に乗り遅れた
団体客から個人客へのシフト
2.銀行の借り入れが重く打つ手が限られた
建物の改装が進まない
3.経営改革が進まなかった
赤字を社長の資財投入でしのぎ実態が見えにくくなった

(なぜ倒産 平成倒産史編 日経トップリーダー編集部編集
日経BP刊) https://amzn.to/3kOAGKZ

──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさに重点をおいています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立たなくなることを懸念しているからです。
正確な情報を期待される方には、期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。

──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA