■社会保険料の未納が見つかったとき、どうする？■

☆★☆――――――――――――――――――――――
中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！

発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2025年12月30日　Vol.6197
――――――――――――――――――――――

■適性検査活用セミナー■
採用ミスを防ぎ、職場の空気と生産性を守る方法を解説。
Excelで使える検査ツール付きの実践セミナーです。
https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html

――――――――――――――――――――――――――――

■「バネがある人」って、どういう意味？■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

────────────────────────
■社会保険料の未納が見つかったとき、どうする？■

────────────────────────

「あとでやろう」と思っていた手続きが、
気づけば抜け落ちていた。
現場では、こんなこと、ありますよね。

ある日、帳簿を見直していたら、
一部の社員の社会保険料が
きちんと納められていなかった。
そんな場面、想像するとドキッとします。

実際には、納付書の処理忘れや、
給与計算の設定ミスなど、
ちょっとした行き違いが原因のことも
少なくありません。

未納が見つかったときに大切なのは、
慌てず、早めに動くことです。
原則として、さかのぼれる期間には
限りがあるため、対応はスピードが命です。

まずは、誰の、いつの分が、
どのくらい未納なのかを整理します。
次に、関係先に連絡を入れ、
必要な書類や手続きを確認します。

その後、未納分を納め、
対象となる社員には、
経緯と今後の対応を丁寧に説明します。
説明があるだけで、安心感は違います。

例えば、
「計算の設定ミスが原因でした」
「会社として責任をもって対応します」
この一言が、信頼につながります。

そしてもう一つ大切なのが、
再発防止です。
チェックの流れを見直すだけでも、
次のミスは防ぎやすくなります。

完璧でなくて大丈夫です。
気づいたときに、きちんと向き合う。
その姿勢が、会社を強くします。

気になる点があれば、
今のうちに一度、確認してみませんか。

――――――――――――――――――――――――――――
■ズバリ！実在賃金で貴社の賃金水準を診断！■

――――――――――――――――――――――――――――

【開催日】随時受付（申込から1週間以内に納品）
【参加費】無料（有料オプションあり）
貴社の年収水準を都道府県別相場と比較し可視化します
採用・定着のカギとなる賃金制度の「見える化」が可能
社内バランスも明確化し、改善の方向性を示します
無料版は年収グラフ、有料版は詳細データを提供
労務診断書付きプランでは制度改善提案も可能です
申込はこちら　https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/#toContact
または、下記項目をご記入のうえ、そのまま返信ください。
・社名　・役職名　・氏名　・電話番号　・所在地

――――――――――――――――――――――
【本からの気づきメモ】
――――――――――――――――――――――

■「バネがある人」って、どういう意味？■

スポーツ中継や解説を聞いていると、
「あの選手はバネがある」と
言われることがありますよね。

このバネは、金属のバネのことではなく、
体の中にある筋肉の働きを指しています。
特に関係するのが、アキレス腱です。

アキレス腱は、かかとと筋肉をつなぐ部分で、
伸びたり縮んだりする性質があります。
この動きが、ジャンプやダッシュの力を
生み出す元になります。

一度伸びた腱が縮むとき、
ためた力が一気に放たれます。
この反発力が強いほど、
高く跳べたり、速く走れたりします。

これが「バネがある」と言われる状態です。
生まれつきの要素もありますが、
使い方や鍛え方によって
違いが出るとも言われています。

日常でも、階段を軽やかに上る人や、
動きが機敏な人に
同じような印象を持つことがあります。

言葉一つにも、
体の仕組みが隠れていると思うと、
ちょっと面白く感じませんか。

出典：『話題のツボをおさえる本』

――――――――――――――――――――――
免責事項
――――――――――――――――――――――

このメルマガでは、わかりやすさを重視し、
法律や判例も簡潔にご紹介しています。
内容に基づくトラブル等については、責任を負いかねます。
ご了承ください。

――――――――――――――――――――――

メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　所長 中川清徳
☆公式サイト：https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ：info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー：https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除：https://www.mag2.com/m/0000283000.html