建設業・設備業に特化した賃金診断のご案内
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業で13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った専門家が中小企業経営者
のために語る
発行責任者:中川清徳 2026年8月14日
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■人生の最終段階は事前の話し合いが大切■
(続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ)
【建設業向け 賃金水準分析レポート】
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建設業・設備業に特化した賃金診断のご案内
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貴社の賃金、業界相場と比べていますか?
建設業は他業種より賃金水準が高く、
地域差も大きいのが特徴です。
本診断では、実在賃金データをもとに
都道府県別の相場と比較し、
貴社の賃金水準を見える化します。
・年収(残業込み)
・月収(残業込み)
・所定内賃金(残業なし)
・基本給
・賞与
これらをグラフ化し、
「誰が高いか・低いか」まで明確にします。
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【まずは無料で確認できます】
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年収グラフを無料で作成します。
(中小企業相場との比較付き)
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【有料版(ご希望の方のみ)】
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・各種グラフ一式(年収・月額・所定内・基本給・賞与)
・賃金構造や課題を可視化
33,000円(税込)
※メール顧問様は無料
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【労務診断(110,000円税込/メール顧問様半額)】
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・採用力、定着率、労働生産性まで分析
・求人票診断、賃金制度改善提案を含みます
・Zoomまたは訪問で詳しくご説明(約2時間)
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【納品目安】
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無料版:1週間以内
有料版:1週間以内
労務診断:3週間程度
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【データの取扱い】
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受領データは匿名化して分析します。
個人・法人名が外部に出ることはありません。
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【お申し込み】
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お申し込みは下記から
https://forms.gle/c3Lp9jonKExBF1YeA
※クリックボタン選択で簡単にお申し込みいただけます
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無料版のお申し込みを歓迎しております。
お気軽にご利用ください。
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【本からの気づきメモ】
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■人生の最終段階は事前の話し合いが大切■
人生の最終段階をどのように迎えたいかを
本人や家族、かかりつけ医などで話し合う
取り組みは「ACP(人生会議)」と呼ばれて
います。終末期の患者が自宅や施設で心肺
停止となった場合、本人が蘇生を望まない
意思を示していれば、その希望を尊重する
仕組みづくりが各地で進んでいます。ただ
救急隊は原則として救命処置と搬送を担う
ため、現場だけで判断することはできませ
ん。そのため、本人の意思を家族や医師、
介護施設、訪問看護など関係者が事前に共
有しておくことが重要になります。全国で
は救急隊が条件付きで蘇生を中止できる
ルールを整備する消防本部も増えており、
本人の意思を尊重しながら適切に対応する
仕組みづくりが広がっています。
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語や表現に不正確な場合があります。
難しい法律条文や判例をかみくだいて解説するため、
正確性を最優先していないことをご了承ください。
本メルマガ内容に基づく損害賠償には応じかねます。
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