【労務管理】多重債務化の原因

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年8月28日号   VOL.1237
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時間厳守こだれけは

（続きは編集後記で）

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【労務管理】多重債務化の原因
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　当社には多重債務者が2人います。
　　　困ったものです。

中川：どうするのですか？

社長：それは何とかしようと思っています。
　　　どうしてお金が払えないと分かっていて買い物をするのでしょう。

中川：社会が消費をあおっているからです。
　　　グルメ志向、高級車志向、海外レジャー志向、健康・美容志向
　　　など消費を刺激するブームを作り出しているからです。

社長：たしかに広告宣伝が多いですね。

中川：それに分割払いシステムの利用が当たり前になりました。
　　　クレジットカード決済をすると一括ですか？分割ですか？と
　　　確認をされます。
　　　高額商品を購入する場合でも現金は不要で、さらに分割払いが
　　　可能なので、消費拡大に拍車がかかっています。

社長：そうですね。
　　　高額な車でも分割払いにすると月々の返済額が少ないですね。
　　　当社にも給料に似合わない高級車で通勤している社員がいます。
　　　本人の自由ですが、給料を考えると疑問に思います。

中川：そうですね。
　　　それから、分割払いのシステムが自動引き落としになることから
　　　残高管理の考えが薄くなるのも多重債務者の原因になります。

社長：なるほど。
　　　１．消費ブームをあおる
　　　２．分割払いができる
　　　３．残高管理が甘い
　　　この3つが多重債務者が現れる原因なのですね。

中川：それからクレジットカードの魔力があります。

社長：魔力ですか？

中川：クレジットカード利用による買い物中毒には二つのタイプがあります。
　　　　１．ショッピング依存者
　　　　２．ショッピング依存症者8月25日

　　　　（セラピスト：ウエッソン）

社長：ショッピング依存者とはなんですか？

中川：娯楽のように買い物を楽しんでストレスを解消する人のことです。

社長：ショッピング依存症者とはなんですか？

中川：ある種の強迫観念にとらわれて現実から逃避しようと追い立てられる
　　　ように買い物にのめり込む症状です。
　　　買った物は使用しないことが多いようです。

社長：ある意味アルコール依存症と同じですね。

中川：そうですね。
　　　多重債務者はだれでもなる可能性があることを承知しておくことです。

社長：多重債務者を早期に発見する方法がありますか？

中川：うーん。
　　　分かり易いのは同僚からお金を借り始めると多重債務の兆候だと
　　　思います。
　　　身分不相応な車や衣服、食事などをする社員は注意深く観察すること
　　　ですね。

社長：そうですね。

（中川コメント）

　多重債務者が誰でもなる可能性がある時代です。
会社としての対応には限界がありますが、注意深く観察をしましょう。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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時間厳守こだれけは

始業時間...10分前には自席に着いて、すぐに仕事ができる態勢をつくる。

終業時間...終業時間の前から、帰りの身支度をしてはならない。

休憩時間...終了次第、直ちに席に着く。昼休みの気分を執務時間に持ち
　　　　　込んではいけない。

会議や打ち合わぜ時間...所定の時間には必ず着席して待機する。

お客様への訪問...訪問する際は必ずアポイントメントをとり、約束した
　　　　　　　　時間の3～5 分前には到着すること。
　　　　　　　　ただし10分以上も早く面会を求めるのは、相手の負担と
　　　　　　　　なり、都合を考えていないと思われ、失礼ともとられか
　　　　　　　　ねないので要注意。

社員ハンドブック（清話会出版編より）

では、また明日お会いしましょう！！

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　　　　ご注意 　　　　　
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