【試用期間】勤務態度が悪い場合解雇できるか？

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現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年9月2日号   VOL.1242
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「出世」という言葉は本来どういう意味？

（続きは編集後記で）

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【試用期間】勤務態度が悪い場合解雇できるか？
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　Ａさんについて相談です。

中川：はい、何でしょう？

社長：Ａさんは試用期間中です。
　　　勤務態度が悪いので正社員にしないつもりです。
　　　何か不都合なことがありますか？

中川：試用期間が過ぎたら辞めてもらうということですね。
　　　勤務態度はどのように悪いのですか？

社長：無断遅刻や無断欠勤が多いのです。
　　　上司にも反抗的です。
　　　仕事のミスをしても他人のせいにして言い訳ばかりです。
　　　同僚から辞めさせて欲しいとの声が届いています。

中川：無断遅刻や無断欠勤は記録にありますか？

社長：出勤簿で分かります。

中川：無断遅刻や無断欠勤は懲戒処分をしていますか？

社長：きちんと懲戒処分をしています。

中川：仕事のミスは記録していますか？

社長：作業報告書で分かります。

中川：なるほど。
　　　確かに勤務態度が悪いですね。

社長：正社員にすると解雇しづらいと聞いています。
　　　だから、正社員にする前に解雇したのです。

中川：わかりました。
　　　試用期間中は労働契約の解約権を留保しているのです。
　　　だから、契約の解約をすればよいです。

　　　勤務態度が悪く、懲戒処分をしても改まって
　　　いないから正当な理由となりますので。

社長：婚約期間中に相手の欠点が見えたので、婚約解除する
　　　ようなものですね。

中川：経験があるのですか？

社長：いやあ、まあ、そのう...。

 

（中川コメント）

試用期間中は労働契約の解約権を留保しているとした判例が
あります。
したがって、試用期間中に解約を行使する正当な理由があれば
解約できます。

 

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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「出世」という言葉は本来どういう意味？

　「出世」という言葉は、本来は仏教語定つだわけですが、そのもとの意
味はどういう意味だつだのでしょうか。

　意味は大きく分けて二つありまず。まず第１の意昧としては、仏がか衆
生を救うためにこの世に出現することをいいます。

　第2の意味は、世間的なものを超えているということです。サンスクリット
語では口力・ウッタラといいますがロー力は「世間」、ウッタラは「より
上の」「より高い」という意昧で、それぞれを合成して「超世間的な」と
いう意味になるのです。またこれは「出世間」とも訳されていますから、
「出世」はこの省略形と考えることもできます。さらに、世俗世界の迷い
を超え、世事を捨てて仏道に入ることも意味しています。

　以上のような「出世」の本来の意味は少しずつ変化し、僧侶が高い位に
昇ったり、大寺院の住職になることも意味するようになったのです。

　そして、これが仏教界から一般界へと広がり「立身出世」に代表される
現在の「出世」の意味となったのです。

（おもしろ雑学５５２　刑部澄徹編著より）

 

では、また明日お会いしましょう！！

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