【通勤費】ガソリンが高騰しているが

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2014年7月6日号   VOL.1935
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[ジャック・ウェルチの名言_格言｜成功する起業家の４つの特長]

（続きは編集後記で）

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【通勤費】ガソリンが高騰しているが

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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　ガソリンが高騰していますね。

中川：困ったものです。

社長：私も通勤費のことで困っています。

中川：どんなことですか？

社長：ガソリンが上がっているのだから通勤費を上げて欲しいと
　　　従業員から言われるのです。

中川：下がったときは？

社長：下げて欲しいと言われたことがありません。

中川：そうでしょうね。

社長：そうでしょうねとおさまっている場合ではありません。
　　　どうしたらいいですか？

中川：簡単です。
　　　ガソリン価格の上下に応じて通勤費を上下させればいいのです。

社長：どのようにして？

中川：マイカー通勤の場合は距離で計算して通勤費を算出する方法に
　　　します。
　　　そして燃費を設定して、ガソリン単価を乗じます。

社長：軽油の場合は？

中川：そこまで細かく設定するのはめんどうですから一般的に使用さ
　　　れるガソリンを前提にすればいいでしょう。

社長：で、ガソリン単価が変動するたびに、その都度通勤費を
　　　計算し直すのは大変です。

中川：そうですね。
　　　設定したガソリン単価より5円/リットル以上の上下があった場合
　　　に計算をし直すことが良いでしょう。
　　　5円以上の変化は大きいですから。

社長：なるほど。

　　　

（中川コメント）

　マイカー通勤のガソリン単価は5円/リットル以上の変動があった場合は
見直すというルールを決めれば良いでしょう。
　通勤手当は労働保険（労災・雇用）と社会保険（健保・厚年）の保険料の
対象となります。通勤手当の見直しをすれば人件費が削減できる可能性が
あります。

　あなたの会社は通勤手当の支給基準を非課税扱いを基準にしていませんか？
ひょっとしたらムダな人件費となっているかも...。

今日はここまで。では、またあした。

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なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。

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　　　　編集後記 　　　　　
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[ジャック・ウェルチの名言_格言｜成功する起業家の４つの特長]

1.起業家に必要な４つの資質1.素晴らしく斬新なアイデアで、競争相手が
　あなたの製品やサービスに追いつけそうもない何かを持っているか？
2.何度も何度も「NO」と言われ、それでも笑顔でいられるような根性を持
　っているか？起業家は拒絶にひるむことなく立ち直る力を持っている。
3.不確定な状況に耐えられるか？もし耐えられないならやめたほうがいい。
4.優秀な人材をひきつけて一緒に夢を追い求めて行きたいと思わせるよう
　なパーソナリティを持っているか？社員を心から成功を信じる信者に改
　宗させる能力が起業家には必要だ。

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パートタイマーを戦力化するためには？
相手の立場になって考える、定着率を良くすれば戦力化できる、
いくらもらえれば、長年勤務したがるか？等々。
画期的な提案です。

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