【労災保険】障害（補償）給付について

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　【労災保険】障害（補償）給付について
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障害（補償）給付

業務上の負傷などで障害が残った場合に支給されます

１．障害（補償）給付とは

　◎ 1級は年金で313日分

　　　障害（補償）給付は、業務上災害または通勤災害による傷病が
　　　治ゆした後に、身体に一定以上の障害が残っている場合に支給
　　　されるものです。

　　　なお、業務上災害による場合は障害補償給付、通勤災害による
　　　場合を障害給付といい、給付内容は同様となっています。

　　　この保険給付は、「障害（補償）年金」と「障害（補償）一時金」
　　　の2種類があり、障害等級（第1級から第14級）に応じて支給されます。

　　　障害（補償）年金は、障害等級の第1級から第7級に該当する障害に
　　　対し、年金として支給されるもので、1級の場合は、給付基礎日額の
　　　313日分に相当する額が毎年支給されます。

　　　この障害（補償）年金は、毎年2月、4月、6月、8月、10月、12月
　　　の6回に分けて支給されます。

　　　一方、障害（補償）一時金は、障害等級第8級から第14級に該当する
　　　障害に対し、例えば、8級の場合、給付基礎日額の503日分が一時金と
　　　して支給されます。

　　　なお、年金については、障害（補償）年金前払一時金として、前払い
　　　を受けることもできます。

２．特別支給金

　◎障害に応じ8万から342万円が

　　障害（補償）給付の受給者に対し、社会復帰促進等事業から特別支給
　　金が支給されます。

　　特別支給金には、
　　　(1)障害特別支給金
　　　(2)障害特別年金または障害特別一時金
　　の2つがあります。

　　(1)の障害特別支給金は、障害（補償）給付の受給者に対し一時金とし
　　て支給されるもので、例えば、1級の場合は342万円が、14級は8万円
　　が支給されます。

　　(2)の障害特別年金については、障害（補償）年金の受給者に対し、被
　　災日以前1年間に支払われた特別給与（賞与など3カ月を超える期間ご
　　とに支払われる賃金で臨時に支払われるものを除く）を算定の基礎とし
　　た額を毎年支給するものです。

　　また、障害特別一時金は、障害（補償）一時金の受給者に対し、被災
　　日以前1年間に支払われた特別給与を算定の基礎とした額を一時金とし
　　て支給するものです。

　　なお、算定基礎日額とは、原則として、被災日以前1年間の特別給与
の額を「算定基礎年額」とし、その365分の1の額をいいます。

３．他の社会保険との調整

　◎厚生年金との調整率は0.83

　　障害（補償）年金と同一の事由について、厚生年金保険、国民年金保
　　険から障害年金が支給される場合は、労災年金の額を減額することによ
　　る支給額の調整が行われることになっています。

　　具体的には、障害（補償）年金の支給額（調整前の額）に、併給され
　　る年金給付の種類別に定められている率を乗じて得た額（調整後の額）
　　が支給されることになります。

　　ただし、調整後の額が、調整前の障害（補償）年金の額から併給され
　　る障害厚生年金などの額を減じた残りの額を下回る場合には、その調整
　　前の額から、併給される障害厚生年金などの額を減じた残りの額が支給
　　されます。

　　なお、調整率については、
　　　障害厚生年金と併給の場合は0.83
　　　障害基礎年金と併給の場合は0.88
　　　障害厚生年金と障害基礎年金の両方を受ける場合は0.73
　　となっています。

（中川コメント）

労災は起こさない方が良いに決まっています。
しかし、万が一の場合は労災保険で生活の一部を補塡(ほてん)してもらえる
ありがたいものです。