【労災】夏休み期間中に他社でアルバイトして被災した場合

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「新ルール適用後の生命保険の活用方法と社内規程整備のポイント」セミナー
    【東京】 令和元年8月2日(金)13時30分~16時30分
         令和元年9月5日(木)13時30分~16時30分
         令和元年10月2日(水)13時30分~16時30分
         令和元年11月7日(木)13時30分~16時30分
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◆法人契約の保険料経理処理に関するルールが大幅に見直されました。
新ルールの内容と今後の生命保険の活用方法を目的別にお伝えします。
◆役員、従業員を被保険者とする法人契約の様々なトラブルを予防するための
社内規程等の作成ポイントをできる限りわかりやすくお伝えします。
このセミナーでは、一般に複雑で分かりづらいと言われている生命保険のキホンや
その取扱税務をはじめ、その活用に伴う社内規程の整備の仕方についてお伝え致します。
 講師:プルデンシャル生命保険(株)多摩支社
ライフプランナー濱田勝則
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行:中川式賃金研究所 中川清徳  2019年7月28日号   VOL.4202
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プールに入った後、目を洗ったほうがよい ホント? ウソ?
(続きは編集後記で)
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【労災】夏休み期間中に他社でアルバイトして被災した場合
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Q  夏休み期間中に他社でアルバイトをして被災した場合の労災の
  休業補償はどうなるのか?
(中川コメント)
労災となります。そしてアルバイト先でもらっていた給料で給付基礎日額
が計算され、休業日数分払われます。
その労災は、御社の仕事が原因ではありませんから、労災に関する手続きは
アルバイト先の会社が行います。
したがって、給付基礎日額も御社で払っている給料で計算されません。
仮に御社の就業規則で兼業を禁止していても、労災は労災となります。
就業規則違反については、就業規則にもとづき懲戒処分で検討しましょう。
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■ 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー  
    【東京】9月13日(金)10時~16時30分 38,000円(税別)
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    ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています      
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なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
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    編集後記      
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プールに入った後、目を洗ったほうがよい ホント? ウソ?
水泳の授業の後、U字型の水道で目を洗った経験のある人は多いと思います。
しかし、米国眼科学専門誌(Cornea 2008年)によると、水泳後の洗眼は、
かえって目を傷つけ、目の表面を保護している成分まで洗い流してしまう
ことがわかりました。
そもそもプール後の洗眼は、厚生省(現在は厚生労働省)の呼びかけで、結
膜炎などの感染拡大を防ぐために始まり、その誤った常識が慣例化して広
まってしまったものです。
また、プールで耳に水が入ると中耳炎になりやすいというのもウソ。外耳道
と中耳は、鼓膜でさえぎられているので、外耳道に入った水が原因で中耳炎
になることはありません。
ただし、鼓膜に穴があいている持病を持った人(穿孔性中耳炎という病気の
人)では、外耳道からの水も中耳炎の誘因になりますが、極めて稀な
ケースです。通常、中耳炎になる経路は、のどの奥から中耳にかけてある
耳管を通じてばい菌が入って生じます。
(あの「健康法」のウソ・ホント 森田豊著より)
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【CD】「働きながら治療」を支える両立支援制度
        制作・株式会社北見式賃金研究所
  http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-22.html
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配布資料(紙&CD)
1. 慶弔見舞金規程
2. 健康取組み宣言書
3. 健康診断実施規程
4. 主治医への勤務情報提供書例
5. 診療情報提供同意書
6. 働きながら治療支援規程
7. レジメ 10ページ
音声CD 約38分
【販売価格】1万円(税別)
秘匿性が高いため、社会保険労務士、コンサルタントはお断りします。
下記から申込みができます。
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または、下記にご記入のうえそのまま返信してください。
****「 CD 働きながら治療を支える両立支援制度申込み書*******
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