「チンプンカンプンな残業規制をExcelでスッキリ管理」セミナー
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
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経営者のために語る
作者: 中川清徳 2019年11月30日
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真心の経営
感謝の戦略
感謝の戦略
(続きは編集後記で)
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■ Webセミナー
「チンプンカンプンな残業規制をExcelでスッキリ管理」セミナー
受講料 12000円(税別) メール顧問契約様 半額
■ Webセミナー
「チンプンカンプンな残業規制をExcelでスッキリ管理」セミナー
受講料 12000円(税別) メール顧問契約様 半額
【Webセミナー】 12月 4日(水) 10時~11時(1時間)
【Webセミナー】 1月17日(金) 10時~11時(1時間)
https://nakagawa-consul.com/seminar/119_web.html
※Webセミナーはパソコン等にスピーカー、マイクがあればOK
WebセミナーのQ&A http://nakagawa-consul.com/seminar/085.html
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【Webセミナー】 1月17日(金) 10時~11時(1時間)
https://nakagawa-consul.com/seminar/119_web.html
※Webセミナーはパソコン等にスピーカー、マイクがあればOK
WebセミナーのQ&A http://nakagawa-consul.com/seminar/085.html
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働き方改革の改正で2020年4月から中小企業も強烈な残業規制が適用されます
【残業規制の内容】
・45時間 通常の時間外労働の1ヶ月の上限
・360時間 通常の時間外労働の1年間の上限
・100時間未満 繁忙期の時間外労働(法定休日労含む)の1ヶ月の上限
・平均80時間 繁忙期の2ヶ月~6ヶ月間の時間外労働(法定休日労含む)の
上限
・720時間 繁忙期を含めた1年間の時間外労働の上限
・360時間 通常の時間外労働の1年間の上限
・100時間未満 繁忙期の時間外労働(法定休日労含む)の1ヶ月の上限
・平均80時間 繁忙期の2ヶ月~6ヶ月間の時間外労働(法定休日労含む)の
上限
・720時間 繁忙期を含めた1年間の時間外労働の上限
※わかりにくい点(チンプンカンプン)
・45時間、360時間、720時間には法定休日の労働時間は含まない
・100時間や80時間には法定休日労労働を含む
・100時間や80時間には法定休日労労働を含む
人数が多い会社はこのチェックにお手上げとなります。
お手上げだからといっても労働基準監督署は許してくれません。
やるしかありません。
お手上げだからといっても労働基準監督署は許してくれません。
やるしかありません。
チンプンカンプンな残業規制を一人一人管理するソフトをエクセルで作成
しました。このソフトは、残業時間の実績を記入して違反していないかを
チェックできます。
1年単位変形労働時間制にも対応。
残業時間を予想して記入すると、法違反しそうな社員を一目で見分けるこ
とができます。
このソフトはエクセルの基礎的な知識があればだれでも操作できます。
エクセルがある程度できればスタマイズもできます。
そのソフトの使って残業管理規制をスッキリと管理する方法を丁寧に
ご説明いたします。
しました。このソフトは、残業時間の実績を記入して違反していないかを
チェックできます。
1年単位変形労働時間制にも対応。
残業時間を予想して記入すると、法違反しそうな社員を一目で見分けるこ
とができます。
このソフトはエクセルの基礎的な知識があればだれでも操作できます。
エクセルがある程度できればスタマイズもできます。
そのソフトの使って残業管理規制をスッキリと管理する方法を丁寧に
ご説明いたします。
【特典】
・エクセルで作成したソフトをデータで配布します。
・エクセルで作成したソフトをデータで配布します。
お申し込みは、https://nakagawa-consul.com/seminar/119_web.html
または、下記に下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
または、下記に下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
********************************************************************
【 申込み書「Webセミナー チンプンカンプンな残業規制をExcelで管理
セミナー】
希望日時
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
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【 申込み書「Webセミナー チンプンカンプンな残業規制をExcelで管理
セミナー】
希望日時
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
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上記日程でご都合が悪い場合はご希望の日程をご記入ください。
調整いたします。
調整いたします。
第一希望 月 日 時~
第二希望 月 日 時~
第三希望 月 日 時~
お申し込みをお待ちしております。
第二希望 月 日 時~
第三希望 月 日 時~
お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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編集後記
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真心の経営
感謝の戦略
感謝の戦略
経営において、戦略は非常に重要です。しかし、サービス精神をなおざり
にして利益のみを追求し、すべてを費用対効果で冷徹に切り捨てる経営に、
どのような社会的意義があるでしょうか。経営はお客様への真心が基本。
戦略というものがあるのなら、ただ感謝の気持ちであるべきです。
にして利益のみを追求し、すべてを費用対効果で冷徹に切り捨てる経営に、
どのような社会的意義があるでしょうか。経営はお客様への真心が基本。
戦略というものがあるのなら、ただ感謝の気持ちであるべきです。
カレーハウスCoCo壱番屋創業者宗次德二
出典:宗次德二「経営の達人」PHP研究所
(C)宗次德二オフィシャルサイトwww.munetsugu.jp
(C)宗次德二オフィシャルサイトwww.munetsugu.jp
(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/)
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
↑ プチ紳士からの手紙 主幹の志賀内泰弘様の新書です。
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
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メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
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