【DVD版】 慶弔見舞金規程つくり方セミナー 1万円(税別)
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者: 中川清徳 2019年12月18日
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顔もろくに合わせずの一年でした。
(続きは編集後記で)
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【DVD版】 慶弔見舞金規程つくり方セミナー 1万円(税別)
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html
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【DVD版】 慶弔見舞金規程つくり方セミナー 1万円(税別)
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html
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「うちの会社は社員を大切にするホワイト企業だ」と、つい自慢したくなる
慶弔見舞金規程つくり方をご紹介します。
慶弔見舞金規程つくり方をご紹介します。
ご都合でWebセミナーにご参加いただけない方のためにDVDを作成しました。
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html
【DVDの内容】
1. ドッキリ!社員の傷病実態調査結果
(1)40歳以下でメンタル疾患多発
(2)50歳代はガン、腫瘍が多数
(3)給料の高い人、中高年は循環器疾患(脳・腎臓)が目立つ
(4)傷病になった人は勤続5年以内が63%
(1)40歳以下でメンタル疾患多発
(2)50歳代はガン、腫瘍が多数
(3)給料の高い人、中高年は循環器疾患(脳・腎臓)が目立つ
(4)傷病になった人は勤続5年以内が63%
2. 慶弔見舞い金
※よくある見舞い金ですが、家族的雰囲気を大切にする独自の支給方法を
提案
提案
(1)結婚祝金、結婚10周年祝金、出産祝金
(2)入学等祝金、成人祝金、勤続祝金
(3)香典、慶弔金
(4)災害見舞金
(2)入学等祝金、成人祝金、勤続祝金
(3)香典、慶弔金
(4)災害見舞金
3. 慶弔見舞金
※家族的雰囲気が伝わる新たな提案
(1)子の就職祝金、誕生日祝金(人間ドック付)
(2)昇進祝金、住宅取得祝金、法事
(3)業務上の入院見舞金、業務外の入院見舞い金
※家族的雰囲気が伝わる新たな提案
(1)子の就職祝金、誕生日祝金(人間ドック付)
(2)昇進祝金、住宅取得祝金、法事
(3)業務上の入院見舞金、業務外の入院見舞い金
【配布資料】
慶弔見舞金規程(PDF A4サイズで5ページ)
慶弔見舞金規程(PDF A4サイズで5ページ)
【販売価格】1万円(税別)
秘匿性が高いため、社会保険労務士、コンサルタントはお断りします。
秘匿性が高いため、社会保険労務士、コンサルタントはお断りします。
下記から申込みができます。
https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html
https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-18.html
または、下記にご記入のうえそのまま返信してください。
****「 DVD版 慶弔見舞金規程のつくり方セミナー申込み書*******
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
*************************************************************
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
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お申し込みをお待ちしております。
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編集後記
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編集後記
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顔もろくに合わせずの一年でした。
◆サポーターズ
(支部報告)
ドラッグユタカさんの「いい話のノート」より・・・パート10
志賀内泰弘
(支部報告)
ドラッグユタカさんの「いい話のノート」より・・・パート10
志賀内泰弘
以前、本紙「心にビタミンいい話」で特集しました(株)ユタカファー
マシーさんは、大阪・京都・滋賀・愛知などに195店舗のドラッグストア
を展開しています。遠くのお宅まで配達したり、お子さんの手を引いて一
緒に買い物をしてあげたり、車までお米や水など重い物を運んで差し上げ
るのが当たり前のハートフルなお店です。そんなドラッグユタカさんの社
員やアルバイトさんたちが、休憩時間に綴った「ちょっといい話ノート」
から紹介させていただきます。今回は、その第10弾です。
マシーさんは、大阪・京都・滋賀・愛知などに195店舗のドラッグストア
を展開しています。遠くのお宅まで配達したり、お子さんの手を引いて一
緒に買い物をしてあげたり、車までお米や水など重い物を運んで差し上げ
るのが当たり前のハートフルなお店です。そんなドラッグユタカさんの社
員やアルバイトさんたちが、休憩時間に綴った「ちょっといい話ノート」
から紹介させていただきます。今回は、その第10弾です。
池田中央店(岐阜) Tさん
新生活が始まってから早一年。アパート住まいの特徴と言うのでしょう
か、同じ棟の一部の方とは入居時にご挨拶をしたきりで、顔もろくに合わ
せずの一年でした。
新生活が始まってから早一年。アパート住まいの特徴と言うのでしょう
か、同じ棟の一部の方とは入居時にご挨拶をしたきりで、顔もろくに合わ
せずの一年でした。
ある日のことです。インターホンが鳴ったのでモニターを見てみると、
見たことがない男性が立っていました。夫に出てもらいましたが、どうや
らアパートの斜め上にお住まいのご主人だったらしく、「赤子が居るので
泣き声で迷惑をお掛けします」と、挨拶と共にお菓子を下さったのでした。
生まれたばかりとのことです。
見たことがない男性が立っていました。夫に出てもらいましたが、どうや
らアパートの斜め上にお住まいのご主人だったらしく、「赤子が居るので
泣き声で迷惑をお掛けします」と、挨拶と共にお菓子を下さったのでした。
生まれたばかりとのことです。
「わざわざご丁寧に...」と感心した反面、私は入居の際に、「真上と横の
部屋だけでいいよね」と斜め上のご家族だけ挨拶をしていなかった事を恥
ずかしく思いました。
部屋だけでいいよね」と斜め上のご家族だけ挨拶をしていなかった事を恥
ずかしく思いました。
私のアパートは四家族一棟で、よく考えてみればそこの奥さんと私の旦
那の駐車場は隣同士。関わりがゼロというわけではありません。出勤時間
が被って、夫は車内から軽く会釈を交わす事もあったようです。
那の駐車場は隣同士。関わりがゼロというわけではありません。出勤時間
が被って、夫は車内から軽く会釈を交わす事もあったようです。
「また改めて妻を挨拶に来させます」と仰ってみえたので、今更遅いかと
は思いますが、こちらもしっかり名乗りご挨拶をしようと思いました。
は思いますが、こちらもしっかり名乗りご挨拶をしようと思いました。
(編集長 志賀内)
どうせアパートなんだから、と希薄な付き合いだと決めつけていました
が、「同じ建物の中で暮らす仲間なんだ」「円満に、時には助け合って生
活していこう」と明るい気持ちになりました。簡単なことのようでも、
「赤子が居るので泣き声で迷惑をお掛けします」なんて、なかなか言えな
いものです。ほんの少しのことで、ご近所付き合いも上手くゆくもの。
Tさんの謙虚で前向きな心にも頭が下がります。
どうせアパートなんだから、と希薄な付き合いだと決めつけていました
が、「同じ建物の中で暮らす仲間なんだ」「円満に、時には助け合って生
活していこう」と明るい気持ちになりました。簡単なことのようでも、
「赤子が居るので泣き声で迷惑をお掛けします」なんて、なかなか言えな
いものです。ほんの少しのことで、ご近所付き合いも上手くゆくもの。
Tさんの謙虚で前向きな心にも頭が下がります。
(プチ紳士からの手紙 より http://giveandgive.com/)
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
↑ プチ紳士からの手紙 主幹の志賀内泰弘様の新書です。
https://www.sanspo.com/geino/news/20190912/prl19091212020108-n1.html
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
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メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ qwk01012@nifty.com
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