[定期健康診断] 高齢者へ実施必要か
敵を知り己を知れば百戦危うからず(孫子)
地域の賃金相場を知ることで適確な戦いができます。
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[双方向Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 「県別賃金相場と給料の見直し方セミナー」のご案内
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[Web] https://nakagawa-consul.com/seminar/123_web.html
石川県 12月 9日(水)10時~12時
福井県 12月 9日(水)14時~16時
富山県 1月 22日(金)10時~12時
新潟県 1月 22日(金)14時~16時
※上記の県別ごとに作成した賃金相場でレジメを作成します
[場所] 御社(Web会議式で行います)
[費用] 15,000円(税別) 人数不問
お申し込みの会社のご参加人数は何人でもOKです
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2020年12月8日号 VOL.4700
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やおら入が飛び出す←これは間違った表現です どこでしょう?
(続きは編集後記で)
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[定期健康診断] 高齢者へ実施必要か
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Q.定期健康診断の実施義務ですが、定年までとして良いので
しょうか。それともパート労働者の要件を当てはめて考え
れば良いのでしょうか。
A.4分の3要件該当なら行う
定年後は65歳まで安定した雇用を確保する必要があり、継続
雇用制度など期間を定めて雇用する形が広く採られています。
健診の実施義務に関して、従前示されていた「常時使用する
短時間労働者」の解釈は、パート法に有期雇用労働者も含ま
れたことにより、「常時使用する短時間・有期雇用労働者」
に文言が置き換わっています。しかし、対象者はもともと、
契約期間が原則1年以上である者ならびに契約更新により
1年以上使用されることが予定されている者および1年以上
引き続き使用されている者でした。対象となる有期雇用労働
者の範囲に変更はありません。「引き続き使用」の意義は、
年休の継続勤務の趣旨に留意するとしていて、契約更新時
等に多少の空白があっても問題ありません。
実施義務があるのは、さらに同種の業務に従事する通常労働
者の1週間の所定労働時間の4分の3以上の要件を満たす
場合です。2分の1以上の場合は実施が望ましいという扱い
です。
(中川コメント)
高齢者も定期健康診断の対象です。
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[題 名] 中小企業の「同一労働同一賃金への対応」セミナー
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 12月17日(木) 13時30分~16時30分(3時間)
12月24日(木) 13時30分~16時30分(3時間)
1月15日(金) 13時30分~16時30分(3時間)
2月5日(金) 13:30~16時30分(3時間)
2月18日(木) 13:30~16時30分(3時間)
[受講料] 24,000円(税別)
[申込先] https://nakagawa-consul.com/seminar/109_web.html
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編集後記
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やおら入が飛び出す←これは間違った表現です どこでしょう?
正解 やにわに入が飛び出す
「やおら人が飛び出してきて、危なかった」のように、「いきなり」
「突然」といった意味で「やおら」という言葉を使う人が
増えているが、本来の意味は正反対。
「ゆっくりと」「静かに」という意味で、やわらかに動作を
する様子をいう。
音が似た言葉に「やにわに」があり、こちらは「いきなり」と
いう意味。この「やにわに」と混同して、「やおら」を
「いきなり」と勘違いするのだろう。
(間違えると恥ずかしい日本語500 日本語倶楽部編)
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[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月~3か月程度
[見積] 15万円~45万円程度
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