[家族手当] 同性のパートナーと同居している場合
nakagawa
[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 21,000円（税別） 人数不問
[日時] 12月16日(水) 13時30分～16時30分(3時間)
2月2日(火) 13時30分～16時30分(3時間)
[申込] http://nakagawa-consul.com/seminar/085_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年12月12日号 VOL.4704
──────────────────────────────
ママは忙しいの
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
[家族手当] 同性のパートナーと同居している場合
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
Ａさんについて相談です。
中川：はい、なんでしょうか？
社長：Ａさんは同性で同居しています。
同居者を扶養しているので家族手当を支給して欲しいと
言われました。
中川：御社の賃金規程には配偶者に対して家族手当を支給すると
記載されています。
したがって、家族手当の支給対象者は配偶者となります。
社長：Ａさんはほぼ夫婦のような関係にあるようです。
配偶者とも言えます。
中川：配偶者は婚姻関係にあることが条件です。
現在、日本では同性婚を認めていません。
したがって、家族手当の対象とはなりません。
社長：Ａさんは弊社の中核人材です。
Ａさんがそう言うのであれば、家族手当を支給しても
良いと思っています。
中川：同性婚でも家族手当を支給するとお考えなら、支給しても
違法ではありません。
社長：ほかに注意することはありますか？
中川：婚姻関係にない場合も家族手当を支給するのであれば
賃金規程を改定しましょう。
例：家族手当は婚姻または事実婚の配偶者に支給する
社長：ということは、ほかの社員も該当者が現れる可能性が
ありますね。
中川：そうですね。
（中川コメント）
家族手当は、扶養している家族に支給することが多いですね。
たとえば、生計を維持されている父母などもその対象としている
会社が散見されます。
同性婚に支給しているというお話しは聞いたことがありませんが、
今後はあり得ない話ではありませんね。
異性の同居でありながら、入籍していない場合もあります。
複雑な事情を抱えていると推測でき、立ち入った詮索は
しないほうがよいかと思います。
法的には家族手当を支給する義務がありません。
支給基準をどうするかは事業主のお考え次第です。
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[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
レジメ 78ページ 資料45ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 20,000円(税別）
[日程] 12月14日(月) 13時30～16時（2.5時間）
1月26日(火) 13時30～16時（2.5時間）
2月12日(金) 13時30～16時（2.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
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編集後記
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ママは忙しいの
風邪で病院へ行ったクリントン大統領令嬢が、ドクターに
｢注射を打つから、こ両親の了解をとってほしい」と言われた。
令嬢がママに電話をすると、こう言われた。
｢ママは忙しいから、パパに電話しなさい」
ジョークだと思っていたが、実際にあった話だというアメリカの
友人もいる。
(世界ビジネスジョーク集 おおばともみつ著
中央公論新社刊より）
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DVD版
[題名] ああ、そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」セミナー
[対象] 後継者及び総務課長への教育にピッタリ
同業者はお断りしております。
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[内容] 録画120分 レジメ 37ページ 資料 23ページ
[価格] 2万円（税別）
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-17.html
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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中川：こんにちは。
社長：こんにちは。
Ａさんについて相談です。
中川：はい、なんでしょうか？
社長：Ａさんは同性で同居しています。
同居者を扶養しているので家族手当を支給して欲しいと
言われました。
中川：御社の賃金規程には配偶者に対して家族手当を支給すると
記載されています。
したがって、家族手当の支給対象者は配偶者となります。
社長：Ａさんはほぼ夫婦のような関係にあるようです。
配偶者とも言えます。
中川：配偶者は婚姻関係にあることが条件です。
現在、日本では同性婚を認めていません。
したがって、家族手当の対象とはなりません。
社長：Ａさんは弊社の中核人材です。
Ａさんがそう言うのであれば、家族手当を支給しても
良いと思っています。
中川：同性婚でも家族手当を支給するとお考えなら、支給しても
違法ではありません。
社長：ほかに注意することはありますか？
中川：婚姻関係にない場合も家族手当を支給するのであれば
賃金規程を改定しましょう。
例：家族手当は婚姻または事実婚の配偶者に支給する
社長：ということは、ほかの社員も該当者が現れる可能性が
ありますね。
中川：そうですね。
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支給基準をどうするかは事業主のお考え次第です。
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1月26日(火) 13時30～16時（2.5時間）
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令嬢がママに電話をすると、こう言われた。
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