[テレワーク] 実態

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[内容] 採ってはいけない人を見抜く!適性検査セミナー
[価格] 15,000円(税別)
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2020年12月16日号 VOL.4708
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神棚にこ飯をお供えする前に、食べると口がねじれる
(続きは編集後記で)
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[テレワーク] 実態
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テレワークの労務管理の実態調査(速報)が発表されました。
1.業種別導入率
  情報通信業 圧倒的に高い
  医療・福祉等 低い
2.導入していない理由
  できる業務が限られているから
3.導入時期
  新型コロナウイルス感染症の流行を機に既に導入・実施して
  いた企業の倍以上の企業が初めて導入・実施した
4.実施企業の特徴
  実施企業では非実施企業に比べてフレックスタイム制の
  導入割合が高い
5.労働時間制
 「通常の労働時間管理」のほか「フレックスタイム制」
 「変形労働時間制」が多い
6.労働時間の把握
  ・電子ファイルの出勤簿等に自己申告で記入する
  ・上長等に対してメールによる報告を行う
  が多い
7.作業環境の確認
  確認していないとの回答が多い
8.健康確保措置
  特に行っていないの回答が多い
(中川コメント)
本日の記事は、令和2年11月16日開催の「第4回これからの
テレワークでの働き方に関する検討会」(座長・守島基博
学習院大学経済学部経営学科教授・一橋大学名誉教授)による
「テレワークにおける労務管理等に関する実態調査」の
概略を掲載しました。
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[題名] テレワークの労務管理 セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 1/28(木)10時~12時
[会場] あなたの席がセミナー会場 一社の参加人数不問
[料金] 1万円(税別)
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編集後記      
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神棚にこ飯をお供えする前に、食べると口がねじれる
昔は、朝食前に神棚にご飯をお供えし、そのあとで人間がご飯を
食べた。この順番を守ることで、神様に喜んでもらい、神の祝福を
得ようとしたのだ。
そこで、子どもなどが神棚に供えるよりも先に口にしよう
ものなら、「口がねじれるぞ」と戒めたのだ。
(タブーの常識大事典 青春出版社刊より)

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