賞与で修理代を請求できるか？
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 5月31日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
6月24日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 就業規則セミナー*********************************
希望日 月 日 時～ 時
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
********************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2022年4月21日 VOL.5201
──────────────────────────────
昔から「夏の終わりには故障が多くなる」といわれる
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
賞与で修理代を請求できるか？
──────────────────────────────
Ｑ
社員が仕事中に社有車を破損し、修理代が10万円でした。
10万円を賞与から減額できますか？
Ａ
[結論]
できません。
[理由]
会社も管理責任があるからです。
[補足]
賞与で減額するのではなく、直接本人に損害賠償を
請求しましょう。
請求額はせいぜい1万円～2万円程度が良いでしょう。
（中川コメント）
本人に責任がある修理代であれば、損害賠償請求が可能です。
しかし、会社に管理責任がありますので修理代全額の
請求はできません。
──────────────────────────────
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 5月31日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
6月24日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
昔から「夏の終わりには故障が多くなる」といわれる
オフィスでは、昔から「夏の終わりには故障が多くなる」といわれ
る。
エアコン、ファクシミリやコピー機、そしてパソコンまで、暑い夏
を何とか乗り切った直後が、電気製品にとってはもっとも危険な
シーズンなのである。
現在も、残暑の頃、悲鳴をあげて倒れるパソコンが少なくない。
夏の間、内部が高温状態のまま使い続けたため、ついに故障して
しまうのだ。
パソコンの頭脳であるC PUなどの電子部品は、正常に作動する
「動作温度」が定められているが、使ううちに内部の温度が上昇
していく。
一般に、パソコンの内部温度は、外気温の約2.5倍以上になると
いわれる。
室温が28℃の部屋なら、内部は70℃以上の高温になるというわけだ。
動作温度を超えた高温状態で使い続けていると、電子回路の電圧が
変化したり、パーツが熱で膨張したりして、正常に動かなくなって
しまうのだ。
最後には、回路が壊れるのを防ぐため、自ら電源を切るようになる。
それは、熱でフラフラになった人間が、ついには寝込んでしまうの
に似ている。
人間は、夏の盛りを乗り切ったものの、残暑に見舞われて、体調を
崩すケースが多いが、パソコンの場合も、厳しい夏を耐えたツケが、
やはり夏の終わりに噴出することが多いのである。
(退屈知らずのすべらない雑学 河出書房新社刊より）
──────────────────────────────
[就業規則] 見直しのお手伝いをします
[申込] https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
********************************************************
[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
********************************************************
──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
