そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」
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■就業規則、最後に見直したのはいつですか？■
☆★☆――――――――――――――――――――――――― 社長や上司が周囲から「あの人はすごい！」と言われる ピカイチ情報 労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年の経験を持つ 人事労務畑一筋で現場を駆け巡った人 […]
■うつ病で復職後に再び休職 同じ傷病なら制限できる？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
そうかぁ！転ばぬ先の杖講座「雇い入れと退職編」 後継者や総務課長への教育に最適です
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■病気の社員をすぐ解雇…それ本当に大丈夫ですか■
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■復職後すぐ欠勤…すぐ解雇してよいのか■
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■休職中でも給料は払うべき？判断の分かれ目■
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■休職期間が満了する前のQ&A■
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◆ 今月の経営に役立つリポート
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子どもの「不登校離職」を防ぐためにできること
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