【今月のおすすめビジネスリポート】 ご希望者に無料贈呈
nakagawa ◆─────────────────────────────────◆
■ 就業規則の見直しをしましょう
【東京】セミナー開催日 12月 8日（月）10時～16時30分
【東京】セミナー開催日 3月 4日（水）10時～16時30分
→→→ http://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
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ブログ、ツイッター、フェイスブック、スマートホン、iPadなど情報の
環境がめまぐるしく変わっています。便利の裏側に会社のリスクがずい
ぶんと高くなっています。それらに的確に対応しなければ倒産の仲間入
りをするかもしれません。
個人情報、企業秘密、パワハラ、セクハラ、反社会的勢力への対応など、
労務管理が求められる水準が格段に高まっています。
このように難しい時代にしっかりと対応した就業規則が必要です。
御社の就業規則は時代の変化に対応できていますか？
詳しくは（セミナー申し込みもできます）
↓
→→→ http://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2014年11月26日号 VOL.2078
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[孫正義の名言・格言｜異業種と事業接点を持つ]
（続きは編集後記で）
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【今月のおすすめビジネスリポート】 ご希望者に無料贈呈
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弊所がお届けする"ビジネスリポート"は、経営に役立つ情報が
満載です。
例えば「マネジメント関連」では経営戦略、企画・営業、広報、
生産・物流、人事管理等の情報を、「ビジネス関連」では卸・
小売、食品、製造、不動産、情報・通信等の各業界情報を、
その他「ビジネス以外」では、生活分野、健康、環境、豆知識
など、多岐にわたる経営情報を取り揃えております。
以下のリポートの中からご興味があるテーマがございましたら、
申込み下記フォームに必要事項をご入力のうえ、ご返信下さい。
ご希望のリポートを"無料"にてお届けいたしますので、お気軽に
お申し込みください。
今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
---【マネジメント関連 4本】 ----------------------------
1.経営のヒントとなる言葉 中里良一
「突き抜けたバカの1割になること」
（全3ページ）
2.今、話題の「配偶者控除の改正」の議論を正しく理解しよう
・見直しの議論が進む「配偶者控除」
・現行の配偶者控除および配偶者特別控除
・現行制度の問題点
・見直しの方向性
（全5ページ）
3.失敗しない事業承継対策（3） ～株式贈与方式のポイント～
・株式贈与方式とは
・株式贈与方式の最大の魅力
～株式承継に伴うトータル税負担が軽い～
・株式贈与方式のリスク ～贈与税と財産分け～
・株式贈与方式の3手法
・コラム：「相談する相手を決めること」の重要性
（全8ページ）
4.企業経営者にとっての生命保険活用方法
・経営者不在への対応
・退職金への対応
・経営者勇退後の保障確保への対応
・法人契約の副次的な効果
・企業にとっての生命保険
（全7ページ）
---【ビジネス関連以外 1本】---------------------------------
5.話材に使える雑学
～2年ぶりの快挙で注目されるノーベル賞とは？～
・ノーベル賞とは？
・ノーベル賞選考の仕組み
・日本人の歴代ノーベル賞受賞者
・ノーベル賞豆知識クイズ
・参考文献・資料とクイズの答え
（全6ページ）
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■■■■■■ ビジネスリポートお申込フォーム ■■■■■■
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貴 社 名 ：
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役 職 名 ：
ご担当者様 ：
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希望レポート番号（ご希望の番号を記載／複数可）：
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特記事項：（ご要望・ご質問などを記入ください）
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※上記事項をご入力の上、そのままご返信ください。
※期限：11月30日まで。期限を越えた場合は対応しかねます。
※ご希望のリポートはPDFファイルです。添付ファイルにて折り
返してお送りします。
※リポートの他に弊社のセミナーなどの案内も同送されることを
ご了承ください。
（中川コメント）
ご遠慮は無用です。
今日はここまで。では、またあした。
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監督署に聞くに聞けない問題の相談に乗ります
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/mail_adviser.html
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解雇とか賃金の切り下げとか微妙な問題は、労働基準監督署に聞くわけに
もいかない。だいたい、俺は忙しいのだ。本を読んでいる暇はないし、
第一、資金繰りや営業のことで頭がいっぱいでそれどころではない。
誰か、いないのか？
↓
https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/mail_advise
r.html
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
→ http://form.mag2.com/sufraegepr
ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。
→ http://form.mag2.com/stewiobour
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編集後記
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[孫正義の名言・格言｜異業種と事業接点を持つ]
突然変異が進化を生みます。他の種族と交わることが突然変異の要因に
なるので、自己進化を促す為に、無理にでも異業種と混交する必要があり
ます。
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【ＤＶＤ版】 中小企業の賃金制度の作り方
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弊社の主力商品である賃金制度、一般公開セミナーをほぼ毎月開催していま
すが、各地から地元での開催はないのか？との問い合わせをたくさんいただ
きました。
東京では定期的に開催していますが、各地の開催は年に数回程度を予定して
います。
忙しくて東京まで行けない、忙しくてセミナーに参加できない方のために
ＤＶＤを作成することにしました。
内容は公開セミナーと同じですが、時間の制約上、評価制度と賃金制度移行の
方法は省略しました。しかし、このＤＶＤで必要な情報を入っています。
よろしかったら下記からお申し込みください。
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-11.html
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
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メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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