治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース） Ｑ＆Ａを更新
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[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 8月27日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
9月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
10月20日(水) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
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発行者： 中川清徳 2021年8月18日 VOL.4956
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銀色ボディの電車についているシマシマ模様は何のためにある?
(続きは編集後記で）
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治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース） Ｑ＆Ａを更新
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厚生労働省は、平成２８年２月に「事業場における治療と職業
生活の両立支援のためのガイドライン」を定め、がん、脳卒中、
心疾患、糖尿病、肝疾患、難病などの疾病を抱える労働者が治療
を受けながら働き続けられるための取組を進めることを推進し
ています。独立行政法人労働者健康安全機構では、令和3年度
産業保健関係助成金「治療と仕事の両立支援助成金（環境整備
コース）」について、このコースに関するＱ&Ａが更新されま
した。この「治療と仕事の両立支援助成金（環境整備コース）」
は、事業主の方が両立支援コーディネーターの配置と、両立
支援制度の導入を新たに行った場合に、助成を受けることが
できる制度です。職場における治療と仕事の両立支援のために
ぜひご活用ください。
■「治療と仕事の両立支援助成金」
（環境整備コース）に関するＱ＆Ａ
１ 両立支援コーディネーターについて
問１－１ 両立支援コーディネーター基礎研修は事業主でも
受講できるのですか。
答１－１ 「治療と仕事の両立支援助成金」の各コースを活用
いただく場合、配置する両立支援コーディネーター
は当該企業に雇用されている労働者に限定してい
ます。ただし、本助成金の活用を予定していない
場合、事業主が両立支援コーディネーター基礎研修
の受講を申込みいただくことは可能です。
問１－２ 両立支援コーディネーター基礎研修の受講を希望
していますが、どこに申込めばよいですか。
答１－２ 両立支援コーディネーター基礎研修については、
労働者健康安全機構が実施していますので、当機構
のホームページ中、「両立支援コーディネーター
研修」で検索いただき、日程等詳細をご確認のう
え、お申込みください。
問１－３ 助成金の支給対象事業主と両立支援コーディネーター
の間に雇用関係は必要ですか。
答１－３ 「治療と仕事の両立支援助成金」の各コースとも
に、雇用関係は必要です。
２ 対象となる傷病について
問２－１ 本助成金の両立支援制度が対象とする労働者の傷病
は何ですか。
答２－１ 本助成金の両立支援制度が対象とする労働者の傷病
とは、がん、脳卒中、心疾患、糖尿病、肝疾患、
難病などの反復・継続して治療が必要となる傷病
です。
３ 導入する両立支援制度について
問３－１ 導入する両立支援制度について、パートタイム
従業員を除く正規従業員のみを対象とする予定で
す。このような場合、本助成金を利用することは
可能ですか。
答３－１ 両立支援制度は雇用形態に関わらず、全ての労働者
を対象としていることから、「同一労働同一賃金
ガイドライン」（令和２年４月１日適用）を踏ま
えて、不合理な待遇差のないことが望ましく、
雇用保険一般被保険者も含め対象とする必要があ
ります。
４ 「治療と仕事の両立支援助成金」の各コースの
支給申請について
問４－１ 「制度活用コース」を申請する予定がなくても、
「環境整備コース」に申請することは可能ですか。
答４－１ 「制度活用コース」を申請する予定の有無に関わ
らず、「環境整備コース」を申請いただくことは
可能です。
問４－２ 「環境整備コース」の支給を受けていなくても、
「制度活用コース」に申請することは可能ですか。
答４－２ 「環境整備コース」の支給の有無に関わらず、
「制度活用コース」を申請いただくことは可能です。
問４－３ 社員の高齢化に備えて、社内で相談のうえ、新しく
両立支援制度を導入し、両立支援コーディネーター
を配置することを考えています。治療と仕事の
両立支援助成金（環境整備コース）を活用したい
のですが、社内の取組期間に具体的な制約はあり
ますか。
答４－３ 本助成金を活用いただく場合、両立支援コーディ
ネーターの配置と両立支援制度の導入について、
それぞれの取組時期の前後は問いませんが、いずれ
の取組も、令和３年４月１日から令和４年３月３１日
までの間に実施されている必要があります。
問４－４ 最初に両立支援制度を導入し、次に両立支援
コーディネーターを配置しようと考えていますが、
両立支援コーディネーターを配置する日が令和３年
４月１日から令和４年３月３１日の間にある場合、
両立支援制度を導入した日も令和３年４月１日か
ら令和４年３月３１日の間でなければ申請すること
はできないでしょうか。
答４－４ 支給申請するに当たり、基準日の要件を満たして
いますが、両立支援制度を導入した日も令和３年
４月１日から令和４年３月３１日の間である必要
があります。したがって、令和３年３月３１日以前
に両立支援制度を導入した場合、この条件を満た
さないので申請することはできません。ただし、
令和２年度中に両立支援コーディネーター基礎研修
を修了し、かつ両立支援制度の導入を新たに行った
事業者で、既に環境整備計画の認定を受けている
場合、申請することはできます。
問４－５ 現在、「ストレスチェックの実施及び体制の整備
に対する助成金」の助成金を不正受給したとして
不支給措置を受けているのですが、別の種類の
助成金になるため、この「治療と仕事の両立支援
助成金」（各コース）を新たに申請することは可能
でしょうか。
答４－５ 申請することはできません。当機構で取り扱って
いる助成金の中のいずれかで、不正受給により
不支給措置を受けられている場合は、当助成金だ
けに限らず、産業保健関係助成金の支給申請をす
ることはできません。
問４－６ 様式第３号「支給要件確認申立書」の中で「過去
１年間に、労働関係法令（労働基準関係法令等）
違反をしている。」とありますが、労働関係法令
違反とはどのようなことを指すのですか。
答４－６ 労働関係法令違反により送検されていること、
又は行政機関から企業名の公表や認定の取り消し
をされていることを指します。なお、就業規則の
作成届出、３６協定届出、健康診断の実施などの
労働関係法令違反については、是正・改善されて
から申請していただくことが望ましいです。
※この助成金は、厚生労働省の産業保健活動総合支援事業の
一環として行われています。
（中川コメント）
弊社は助成金の申請のお手伝いをしておりません。
あしからずご了承ください。
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[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 8月27日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
9月14日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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編集後記
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銀色ボディの電車についているシマシマ模様は何のためにある?
銀色の車体の電車が増えてきた。そのなかには、横方向のでこぼこ
の縞模様がついているものもあれば、ついていないものもある。
あれは飾りなの?
縞模様は「コルゲート」と呼ばれているもの。
製造過程において、ステンレス鋼の溶接のゆがみを目立たなくする
ため。
ただし、現在は技術が進歩したのでコルゲートがないものが多い。
また、同じ銀色の車体でもアルミ製の電車には、もとから
コルゲートはない。
(色鉛筆は丸いのに鉛筆はなぜ6角形？ 知的生活推進版編より）
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[担 当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[詳 細] https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/mail_adviser.html
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解雇とか賃金の切り下げとか微妙な問題は、労働基準監督署に聞く
わけにもいかない。だいたい、私は忙しいのだ。本を読んでいる暇は
ないし、資金繰りや営業のことで頭がいっぱいでそれどころではない。
誰か、いないのか？
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安心感。
中川式研究所 所長 中川清徳 が直接回答します。
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
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