パワハラの相談が家族からあった

[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名]　社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布]　レジメ89ページ　資料120ページ
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[料金]　38,000円（税別） 41,800円(税込)　人数不問
[日時] 2月22日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
3月 3日(木) 10時00分～16時30分(5.5時間)
4月 5日(火) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2022年2月14日 VOL.5135
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心の冷たい人間にならない

(続きは編集後記で）

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パワハラの相談が家族からあった
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Q
当社のパワハラ相談窓口に家族から子が社内でパワハラを受けて
いるので対応して欲しいと電話がありました。
子には家族から電話があったことは伏せて欲しいと言われて
います。
このような場合でもパワハラに対応しなければならないでしょうか？

A
[結論]
対応しなければなりません。

[理由]
環境改善をすべきだからです。

[補足]
中小企業は令和4年4月1日からパワハラ防止対策が義務化されます。
したがって、ご相談の現時点ではまだ努力義務ですから
法的には放置してもよいことになります。
しかしながら、職場環境の改善は真剣に取り組むことで
従業員の信頼が得られます。

（中川コメント）
家族から匿名としてパワハラの相談があった場合、
１．具体的な内容
２．日時
３．匿名にする理由
などを、その家族にヒアリングしましょう。
そのうえで、どのような対応をするか検討します。
パワハラ相談は、時にはある人物をおとしめるために相談する
こともありますので、慎重に事実関係を把握しましょう。

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[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] パワハラ・セクハラ撲滅セミナー
[講師] 中川清徳　中川式賃金研究所所長
[日時] 2月 8日(火)13:30～16:30
3月16日(水)13:30～16:30
4月22日(金)13:30～16:30
[料金] 24,000円（税別） 26,400円(税込)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/088_web.html
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。

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編集後記
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心の冷たい人間にならない

人からどんなに深い恩を受けても報いようとしないくせに、
ささいな恨みに対しては、必ず仕返しをする。
他人の悪事や悪評を聞けば、本当かどうかわからなくてもすぐ
信じるくせに、善行やよい評判については、事実であっても
疑ってかかる。

このような人は、極めて心の冷たい人間だ。
こんな薄情な人間にならないよう、くれぐれも気をつけよう。

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