定年再雇用で条件が合わない
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[セミナー名] 不満の元になりやすい「住宅手当」セミナー
あの手この手の｢住宅手当｣の見直し策を提案します。
[講 師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日 時] 11月30日(木) 14時～15時30分(1.5時間）
[日 時] 12月11日(月) 14時～15時30分(1.5時間）
[受講料] 15,000円（税別） 16,500円(税込)
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[申込先]
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年10月30日 VOL.5398
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「そんな大役。私にできるか不安です」
続きは編集後記で
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定年再雇用で条件が合わない
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Q
60歳定年を迎えるAに定年後の賃金などについて説明をし
ました。
賃金を下げる説明をしましたがＡさんは納得しません。
この場合は賃金を下げることはできないのでしょうか？
A
[結論]
賃金を下げることはできます。
[理由]
定年で労働条件がリセットされるからです。
[補足]
定年後は定年前と同じ仕事をする場合は、4割ダウンは
ダメだという判例があります。
賃金を下げるのはＯＫですが、大幅なダウンは訴訟に
なる可能性があります。
（中川コメント）
定年後の再雇用者の給料の決め方は下記のセミナーが参考に
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[市区町村名]（件数が少ない場合は都道府県とします）
[業種] 下記の（ ）内に○を記入 複数可
（ ）事務管理職
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（ ）接客、理美容、調理、サービス
（ ）介護、福祉
（ ）保育、教育
（ ）医療、看護、保険
（ ）製造、修理、保全、検査、印刷
（ ）技術職（建設、開発、IT)、専門職
（ ）建築、土木、電気工事
（ ）警備、施設管理、設備運転
（ ）運輸(運転）、配送
（ ）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（ ）農業、林業、漁業
[資格」複数可
例 看護師、介護士、一級電気施工管理技士
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申込方法 上記に記載のうえそのまま返信してください。
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編集後記
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「そんな大役。私にできるか不安です」
「私のやり方にみんながついてきてくれるか不安です」
部下からこんな言葉が出できたらどうしますか。
仕事に不安のない人はいないでしょう。いるとしたらそれは
チャレンジすることなく日々の業務に流されている人です。
不安を訴える部下は能力がないのではなく、背中を押して
ほしいのです。
(100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
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