■社員に説明できる人事考課、できていますか？■
nakagawa☆★☆――――――――――――――――――――――
中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！
発行責任者：有限会社中川式賃金研究所 中川清徳
2026年10月14日
――――――――――――――――――――――
■働き方にも「科学」が使われている■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
――――――――――――――――――――――――
■社員に説明できる人事考課、できていますか？■
――――――――――――――――――――――――
評価制度が必要なのは分かっている。
でも、こんな状態になっていませんか。
・評価の理由を聞かれると、言葉に詰まる
・「なぜこの評価？」と聞かれるのが怖い
・説明しようとすると、話が複雑になる
実は、多くの中小企業で
「評価制度そのもの」よりも
「説明できないこと」が問題になっています。
評価制度は、
社員に説明できなければ、必ず不満の火種になります。
逆に言えば、
説明できれば、制度は驚くほど静かに回り始めます。
本セミナーでお伝えするのは、
立派な制度づくりや、難解な評価表ではありません。
・なぜ、この評価になるのか
・何を見て評価しているのか
・社員にどう説明すればよいのか
この
「説明できる状態」をつくることに
徹底的にフォーカスします。
なお、本セミナーは
「制度を完成させる」ことが目的ではありません。
まずは、
・なぜ今の評価が不満につながるのか
・どこを整理すれば説明できるのか
・何から手を付ければよいのか
を、頭の中でスッと整理して持ち帰っていただく
ことを重視しています。
当日は、
・講義内容を整理した【PDFレジュメ】を配布
・社員説明にそのまま使える
【PowerPointデータ】も配布
・制度設計の前に押さえる考え方を整理
・中小企業で実際に使える形に落とし込み
という内容で進めます。
評価制度に悩み続ける時間を、
今年こそ終わらせませんか。
――――――――――――――――――――――――
社員に説明できる人事考課
――――――――――――――――――――――――
■テーマ
社員に説明できる人事考課
― 中小企業のための「納得される」評価の決め方 ―
■開催方法
Zoomによるオンライン開催
■開催日程
12月22日（火）13:30～15:00
■講師
中川清徳
（社会保険労務士／賃金制度コンサルタント）
■参加費
30,000円（消費税別）
■配布資料
・講義内容を整理した PDFレジュメ
・社員説明にそのまま使える
PowerPointデータ一式
――――――――――――――――――――――――
【お申込み方法】
――――――――――――――――――――――――
以下のいずれかの方法でお申込みください。
・申込みフォームから
下記URLよりお申込みください。
https://nakagawa-consul.com/seminar/149_web.html
確認後、
お支払い方法をご案内いたします。
――――――――――――――――――――――――
――――――――――――――――――――――
【本からの気づきメモ】
――――――――――――――――――――――
■働き方にも「科学」が使われている■
働き方というと、
経験や本人の努力の問題と
考えがちです。
ところが、働き方をデータで分析し、
より良い方法を探ろうという研究があります。
仕事をする環境や条件によって、
人の行動や成果は変わります。
同じ人でも、
働く場所や仕事の進め方が変われば、
力の発揮の仕方も変わることがあります。
「あの人は仕事ができる」
「あの人は仕事が遅い」
そんな評価だけでは、
見落としてしまうものがあるかもしれません。
人を見るだけでなく、
その人が働いている環境にも目を向ける。
働き方を考えるうえで、
一つの重要な視点になりそうです。
――――――――――――――――――――――
免責事項
――――――――――――――――――――――
このメルマガでは、
わかりやすさを重視し、
法律や判例も簡潔に
ご紹介しています。
本内容に基づくトラブル等については、
責任を負いかねます。
あらかじめご了承ください。
――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」と
いわれるピカイチ情報
☆発行責任者
有限会社中川式賃金研究所
所長 中川清徳
☆公式サイト
https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ
info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
https://nakagawa-consul.com/blog
☆登録・解除
https://www.mag2.com/m/0000283000.html
