退職代行サービスを通じた退職届は認めない
nakagawa☆★☆―――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年7月30日 VOL.5671
――――――――――――――――――――――――――――
残り物のレシピ
（続きは編集後記で）
――――――――――――――――――――――――――――
[PR]
[Web双方向セミナー]全国どこでも参加可能
[題名] ビシッ！と 業績責任を明確化
従業員役員の処遇決定セミナー
[対象] 経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] 1．レジメ 31ページ
2．役員退職慰労金規程 5ページ
3．超レアな従業員役員報酬の実態データ 4ページ
[料金] 20,000円（税別） 22,000円(税込) 人数不問
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日時]
・8月22日(木) 13時30分～15時00分（1.5時間）
・9月3日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
・10月16日(木) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[申込方法] https://nakagawa-consul.com/seminar/138_web.html
または、下記に記入し、返信してください。
[従業員役員の処遇決定セミナー 申込書]
社 名
役職名
氏 名
電 話
所在地
ご希望日時
***********************************************************
――――――――――――――――――――――――――――
退職代行サービスを通じた退職届は認めない
――――――――――――――――――――――――――――
Q
最近、退職代行サービスを通じた退職届の提出が増えています。
退職の時は出社して、退職届を提出すべきだと考えます。
今までは、やむなく退職代行サービスを通じた退職届を
受理していましたが、今後は受理しない定めをしたいのですが
可能でしょうか？
Ａ
[結論]
受理しない定めはできません。
お気持ちは分かりますが、退職代行サービスを通じた退職届は
有効です。
[補足]
退職届を本人の代理として退職代行サービスで行うと弁護士法
違反となります。
しかし、本人の意思を伝達するだけであれば、代理行為とは
なりません。（伝書鳩と同じ）
また、残業代の未払を請求するなどは代理行為となり、
代行サービスでは違法となりますが、弁護士が運営する
代行サービスであれば可能です。
（中川コメント）
退職時の人間関係や手続きの煩わしさを敬遠する若い世代が
利用しています。
日経新聞R6.7.16 より
「東京商工リサーチの調査によると、「退職代行サービス」を
使って従業員が退職したことのある企業の割合は東京都内で
9.3%だった。退職手続きが比較的、整っている大企業に限る
と20.7%だった。転職市場の活性化に伴い、退職のハードルを
下げるサービスの需要が広がっている」
――――――――――――――――――――――――――――
[PR]
メール便「ピカイチ情報通信」を毎月無料でメールにて
お届けします
日刊メルマガとはひと味ちがった役立つ情報をお届けしています。
[申込] https://nakagawa-consul.com/nl/index.html
または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
************** 申込書***************************************
題 名 無料メール便「ピカイチ情報通信」
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
******************************************************
――――――――――――――――――――――――――――
編集後記
――――――――――――――――――――――――――――
残り物のレシピ
夫
「こんなまずいもの、ぼくは食えないよ」
新妻
「いやだったら残していいのよ。残り物を使ったレシピを
今勉強中だから」
夫
「やっぱ、食べようっと」
(これが本当のジョーク世界一 より 天満龍行編著
アカデミー出版）https://bit.ly/2SuCVqW
――――――――――――――――――――――――――――
ご注意
――――――――――――――――――――――――――――
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
――――――――――――――――――――――――――――
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー
☆登録・解除 https://www.mag2.com/m/0000283000.html
