【退職金】事実上の懲戒解雇の場合

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現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年1月2日号   VOL.1005
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「参拝者○○万人」を数える方法とは？

（続きは編集後記で）

 

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　【退職金】事実上の懲戒解雇の場合
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　本当は懲戒解雇なのですが本人の将来のことを考えて
　　　自己都合扱いにします。
　　　その場合の退職金はどうしたらいいですか？

中川：懲戒解雇の場合の退職金はどうなっていますか？

社長：退職金規程では不支給です。

中川：では、自己都合退職の場合はどうなっていますか？

社長：本来の退職金の半額です。

中川：で、離職票に書く離職理由は？

社長：自己都合退職です。

中川：そうですか。
　　　実質的には懲戒解雇なのですね？

社長：そうです。
　　　自己都合退職扱いにしていますが、退職金は払いたくありません。
　　　法的にはどうでしょう？

中川：本人は温情的に自己都合退職扱いにしてくれていることは
　　　分かっていますか？

社長：それは当然分かっています。

中川：では、退職金は不支給となることも分かっていますか？

社長：私の悩みはそこです。
　　　自己都合扱いとするのだから退職金は減額された50％だけでも
　　　いいので支給して欲しいと言われる可能性があるから
　　　その場合、どのように返事をしたらいいのかと。

中川：実質的には懲戒解雇だが、あなたの将来のことを考えて
　　　離職票は自己都合退職扱いにしている。
　　　だから、退職金規定通り退職金は全額不支給とすると
　　　伝えることでいいでしょう。

社長：本人がだれかから入れ知恵をされて、退職金を
　　　求めてくる可能性があるのではないでしょうか？

中川：その可能性はあります。
　　　その場合に備えて「実質は懲戒解雇なので退職金を将来にわたって
　　　求めない」と覚え書きを交わしておきましょう。

社長：なるほど。

 

（中川コメント）

退職金規程の例文は次のようにしましょう。

「就業規則の規定により懲戒解雇した場合には退職金は
支給しない。手続き上依願退職扱いにさせた者を含む。」

 

今日はここまで。では、またあした。

 

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　　　　編集後記 　　　　　
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「参拝者○○万人」を数える方法とは？

　正月三が日の参拝者の数や、各種行事に集
まった人々－すなわち人出が新聞やテレビ
などで発表される。たとえば毎年、正月三が
日の初詣の人出がもっとも多いのは明治神宮
で、何百万人という数になる。では、その数
はどのようにして数えているのか。一人一人
をカウンター機で数えている?それでは数
えるのが大変である。
　参拝者などの人出を数えているのは、その
地域の警察と行事の主催者で、ふつうは1平方メートル
あたりの人の混み具合いと、神社などのスペー
スから割りだす。肩がぶつかる程度の混み
具合いであれば、１平方メートルあたり6～7人。
電車のラッシュ並みの状態であれば、１平方メートルあたり
10人ぐらい。まず１平方メートルあたりどれくらいの人
数かを調べる。それに人が移動するスペース、
入口から出口にたどり着くまでの平均所要時
聞を掛け、さらにそうした状態が繰り返され
る回数(いわゆる回転率)を掛ければ、人出
の数(概算)が分かる。

（話題のネタ・雑学の本　幻冬舎文庫より）

では、また明日お会いしましょう！！

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