【厚生年金基金】脱退したらどうなる？

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労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年3月1日号   VOL.1067
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人はみんな大ウソつきどんな人間にも使える!
覚えておきたい「ウソのサイン」

（続きは編集後記で）

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　【厚生年金基金】脱退したらどうなる？
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　読者から質問があるそうですね。

中川：はい、匿名希望さんからです。

（引用開始）
実務に即したメルマガが多く、毎日楽しみに読ませて頂いています。
厚生年金基金についてお聞きしたい事があります。現在まで加入している
基金を脱会するとします。現在加入している社員(加入15年以上及び15年
未満)に対する影響と、15年以上加入して年金を選択して退職した元社員
への影響を教えて下さい。
（引用終わり）

社長：厚生年金基金とは何ですか？

中川：厚生年金の上乗せ年金のことです。

社長：では、普通よりたくさんの年金がもらえるのですか？

中川：はい、たくさんもらえます。

社長：厚生年金基金は強制ですか？

中川：いいえ、任意です。

社長：中小企業の加入状況はどうなのですか？

中川：統計は知りませんが、1割から2割の会社が加入していると感じます。

社長：で、相談は基金を脱退したいとのことですね。
　　　脱退できるのですか？

中川：はい、任意加入ですから任意脱退もできます。

社長：どうして脱退するのでしょう？
　　　従業員にとって得な制度ですよね？

中川：そうです。
　　　従業員にとってはありがたいのですが、上乗せする分、
　　　厚生年金保険料とは別に保険料が必要なので会社負担が増えます。

社長：会社負担が重荷になって脱退するのでしょうか？

中川：ご相談の会社の事情は分かりませんが、先日ＡＩＪ事件（積み立
　　　て金の消滅）をメルマガに書きましたので、危機を感じた
　　　のでしょう。

社長：なるほど。
　　　で、質問は脱退した場合に従業員の年金はどうなるのかという
　　　質問ですね。

中川：そうです。
　　　中小企業の場合は総合型といってたくさんの会社が集まって
　　　厚生年金基金を作ります。
　　　脱退すると言うことはその基金から脱退することを意味します。

社長：へえ。国が運営しているのではないですね。
　　　であれば、脱退したら今まで積み立てていたお金はどうなるのですか？

中川：脱退したら、全国厚生年金基金連合会にお金が移されます。

社長：全国厚生年金基金連合会とは何ですか？

中川：厚生年金基金を中途脱退したばあいの年金を給付する組織です。

社長：へえ、そんな組織があるのですか。
　　　では、脱退したら従業員は元の厚生年金基金から年金を
　　　もらうのではなく、全国厚生年金基金連合会からもらうことに
　　　なるのですね？

中川：そうです。
　　　したがって、この会社を退職して今、年金をもらっている人は
　　　年金を払う組織が変わるだけで受給に影響はありません。

社長：現役のサラリーマンは？

中川：その方の分も将来もらえる権利が発生したら
　　　全国厚生年金基金連合会から給付されます。

社長：加入年数の質問がありますが。

中川：加入年数により一時金か年金を選択できる厚生年金基金の
　　　ようですね。
　　　加入年数に関係なく将来権利が発生します。

社長：つまり、脱退しても従業員に不利はないということですね？

中川：ピンポーン！

 

（中川コメント）

厚生年金基金を脱退したらその後は全国厚生年金基金連合会が財産を引き継ぎます。
従業員に不利益はありません。
厚生年金基金を脱退する場合は積み立て不足分の支払が必要になることが
多いです。不足分は会社が負担します。
不足分は高額な場合が多いので事前に事務局に確認したほうがよいでしょう。

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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人はみんな大ウソつきどんな人間にも使える!
覚えておきたい「ウソのサイン」

　人間の成長過程で、「子どもが親にウソをつく」と大人への階段を一歩
のぼったとされるほど、人間はウソをつく生物である。これまでに一度も
ウソをついたことがないという人がいたら、それこそがウソであるといえ
るだろう。
　ウソとは、わざと真実でないことを人に伝えることだが、子どもが親に
ウソをつく場合、親に否定されるのを恐れ、思わず自分の欲求とは反対の
ことをいったりしてしまう「反動形成」が動機とされる。大人になってつ
くウソの多くも、「自分の体裁を守る」ものが多い。そのウソにより他者
に被害が発生しなければある程度は許されるが、詐欺のように他者に完全
な不利益を与えた場合、犯罪となる。
　また「ウソも方便」とされる、思いやりとしてのウソもあり、時に人間
関係をスムーズにするツールとして有効だ。
　このように、ウソには悪い影響ばかりがつきまとうわけではないが、だ
まされる気分はやはり複雑であり、見抜けるものであれば、見抜きたいの
が本音だろう。
　さて、ウソはどこで見分けるのが一番か?心理学的には、顔の表情より
も身体に出やすいとされている。例えば「しぐさ」。腕を組む、ポケット
に手を入れるなどの「手を隠す」、また「手で顔をさわる」などは怪し
さ満点。「話し方」では、「言われたことへの反応が速くなる」、「言葉
が短くなる」、「歯切れが悪くなる」などが特徴的だ。

（本当は怖い心理学　齋藤勇監修　イーストプレスト刊より）

 

では、また明日お会いしましょう！！

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