【労務管理】定年後脱サラを目指す社員がいるなら

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　■　60歳以上の給料の決め方セミナー開催
　　　　　　12月10日（月）13時30分～　東京にて
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60歳以上の給料の決め方をほとんどの会社が間違っています    
60歳以降の給料は、年金と合わせて決めなければなりません。
現役時代の給料の70％とか80％とかいう決め方はご本人も会社も損をします。
また、法律が65歳までの義務化されました。
新しい法律改正による60歳以上の給料の決め方をお話しします。
平成25年3月31日までに労使協定を締結した方が良いですよ。
その理由も説明します。

詳しくは（セミナー申し込みもできます）
↓
→→　 http://nakagawa-consul.com/seminar/051.html

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2012年11月18日号   VOL.1320
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誕生日が一致する確率はどれくらいか

（続きは編集後記で）

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【労務管理】定年後脱サラを目指す社員がいるなら
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中川：こんにちは。

社長：こんにちは。
　　　Ａさんが12月末で定年退職します。

中川：そうですか。

社長：Ａさんは定年後は退職して新たな人生を歩きたいそうです。

中川：どうする予定なのですか？

社長：夢だったのが小さな店を持つことでした。
　　　雑貨類を輸入販売するのです。

中川：そうですか。
　　　成功するといいですね。

社長：脱サラで失敗した話をたくさん聞いています。
　　　しかし、Ａさんだったら大丈夫だと思います。

中川：そうですか。
　　　お金が必要でしょう。

社長：貯金と退職金でなんとかするそうです。

中川：最高200万円までもらえる助成金がありますよ。
　　　それをＡさんに教えたら喜ばれるでしょう。

社長：へえ、そんな助成金があるのですか。

中川：「受給資格者創業支援助成金」といいます。

社長：どんな人が対象ですか？

中川：Ａさんの場合は定年後は雇用保険から失業給付が受けられます。
　　　その残日数が1日以上あることが条件です。
　　　それと平成25年3月31日までに「法人等設立事前届」を提出
　　　することです。

社長：どんな場合にもらえるのですか？

中川：個人事業でも法人事業でもＯＫです。
　　　その代表者になって設立後1年以内に雇用保険の一般
　　　被保険者となる労働者を一人以上雇用することが条件です。

社長：Ａさんはこれを聞くと喜ぶでしょう。
　　　早速話をします。

（中川コメント）

　助成金の詳細は下記をご覧ください。
なお、弊社は手続きのお手伝いをしておりません。（念のため）

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/14.pdf

今日はここまで。では、またあした。

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　　　　編集後記 　　　　　
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誕生日が一致する確率はどれくらいか

　コインを10回投げて、表か裏が4回連続して出たら1万円もらえる。しか
し出なかったら1万円とられる。そんなギャンブルにあなたは参加したい
と思うだろうか。たぶん参加しないだろう。4回連続して出るなんてこと
は、そうめったにないと考えるからである。ところが4回連続して出る確
率は意外に高く、47%にもなる。
　パーティなどで23人の出席者があったとしょう。そのなかで誕生日が一
組でも一致する確牽はどれくらいかお分かりだろうか。先のコインと同様
に、23人ぐらいで誕生日が同じなんてことは、ほとんどありえないと思う
にちがいない。ところが確率的に言えば、一致する可能性は半々、つまり
50％だが、それより少なければ確率が低くなり、多ければ高くなる。もし、
40人いれば、誕生日が一致する確率は90％にもなる。

（話題のネタ・雑学の本　幻冬舎文庫より）

では、また明日お会いしましょう！！

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