【無料 らくらくメンタルヘルス対策診断】
nakagawa ◆─────────────────────────────────◆
「解散を待つか？脱退するか？厚生年金基金の見極め」セミナー
【札幌】 平成26年 9月 9日（火）13時30分～16時
【東京】 平成26年10月15日（水）9時30分～12時
【新潟】 平成26年11月11日（火）13時30分～16時
http://nakagawa-consul.com/seminar/071.html
◆─────────────────────────────────◆
厚生年金基金法改正決定。退職金制度を見直すチャンス到来！
解散を待つか？任意脱会するか？見極めるコツはいかに
講師：濱田勝則（1級ファイナンシャル・プランニング技能士）
詳しくは（セミナー申し込みもできます）
↓
→ http://www.nakagawa-consul.com/seminar/071.html
☆★☆―――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
作者： 中川清徳 2014年8月3日号 VOL.1963
――――――――――――――――――――――――――――――――――
[渋沢栄一の名言｜慈善事業を趣味にする]
（続きは編集後記で）
◆────────────────────────────────◆
【無料 らくらくメンタルヘルス対策診断】
◆────────────────────────────────◆
「無料 らくらくメンタルヘルス対策診断」
・社員は心身ともに健康だと自信を持って言い切れますか？
・社員がメンタルヘルス不調を訴えてきた場合きちんと対処
できますか？
・メンタルヘルス対策を怠り、多額の賠償金を払った会社が
あるのをご存じですか？
★無料 らくらくメンタルヘルス対策診断サービスとは？
簡単なアンケートにお答えいただくだけで貴社のメンタ
ルヘルス対策に潜む「問題点」について簡易診断をする
サービスです。
★メンタルヘルス対策に潜む"問題点"とは？
近年、メンタル不調を訴える労働者の数が激増しており
ます。それらの問題に充分な対応ができていない場合には
労働者への「安全配慮義務違反」として多額の賠償金支払
い命令が下されるケースも数多く見受けられます。これに
は、企業イメージの悪化も伴い、以後の取引にも多大な
影響を及ぼすことからも、メンタルヘルス対策はリスクマ
ネジメント上必須だと言う事ができるでしょう。また、労
働者1人ひとりのメンタルヘルスに配慮し、それぞれが
"いきいき"と働くことができる職場作りとなり、結果的
に企業利益の向上につなげることができるのです。
今こそ、社内のメンタルヘルス対策を見直す格好の機会
だと言うことができるでしょう。
・メンタルヘルスに関する社員教育を定期的に行っていま
すか？
・社員自身がメンタルヘルス対策を実施できる環境にあり
ますか？
・メンタル不調者の休職、復職についてきちんと定めてい
ますか？
・労使間のトラブルの原因としてメンタルヘルスに関する
事項が地加しているのをご存知ですか？ ・ ・ ・etc
簡単なアンケートにお答えいただくだけで、貴社に潜む
"メンタルヘルス対策リスク"について無料で簡易診断する
サービスです。
以下のアンケートにご回答ください。
ご回答が終わりましたらそのまま返信してください。
らくらくメンタルヘルス対策診断書は、財団法人中小企業福祉
事業団の提供するソフト（会員限定）で作成しますので診断内容
が弊社の提唱している内容と異なることがあることをご了承くだ
さい。
貴社名（ご記入がない場合は応じかねます）
所在地（任意）
お名前（フルネームで）
役職名（ない場合はなしと）
1 メンタルヘルスに関する計画を策定し、方針を表明していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
2 衛生委員会等にて労働者の意見を聞く機会を設けて、メンタルヘ
ルス対策を推進していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
3 社内にメンタルヘルスに関する担当者がいますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
4 メンタルヘルス担当者が専門的な助言を受ける仕組みがありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
5 産業医、産業保健スタッフ等（衛生管理者・衛生推進者、人事総
務等）によるメンタルヘルス対策を実施していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
6 長時間労働者への面接指導を実施していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
7 管理職や一般労働者へのメンタルヘルス教育や情報提供を行って
いますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
8 部下のメンタルヘルス問題に、管理監督者が積極的に相談に乗る
ように指導していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
9 メンタルヘルスに関わるプライバシー保護の大切さを労働者が共有
していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
10 ストレスチェックや心理テスト、職場環境に関するアンケートなど
を実施していますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
11 メンタルヘルス対策を考慮に入れた職場環境等の改善を行ってい
ますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
12 メンタル不調者への対応方法を定めていますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
13 休職や復職に関わる規定や対応手順が定めてありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
14 ハラスメントに関わる規定や対応手順が定めてありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
15 ワークライフバランスに関わる規定や対応手順が定めてありますか
お選び下さい （ ）はい （ ）いいえ
以上です。
入力が終わりましたらそのまま返信してください。
らくらくメンタルヘルス対策診断書を作成し、PDFファイルにてメール
添付でお届けします。（無料です）
添付ファイルには弊社のセミナー案内なども同送されることをおよび、
らくらく労務リスク診断書は、財団法人中小企業福祉事業団の提供する
ソフト（会員限定）で作成しますので診断内容が弊社の提唱している
内容と異なることもあることをご了承ください。
（中川のコメント）
ご遠慮は無用です
今日はここまで。では、またあした。
◆─────────────────────────────────◆
ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
◆─────────────────────────────────◆
ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
→ http://form.mag2.com/sufraegepr
ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。
→ http://form.mag2.com/stewiobour
◆─────────────────────────────────◆
編集後記
◆─────────────────────────────────◆
[渋沢栄一の名言｜慈善事業を趣味にする]
私は他人が掛物（掛け軸）とか屏風とかその他の書画骨董に金を出すと同
様に、慈善事業に金を費やすことをもって一種の道楽と思うているくらいで
ある。
◆─────────────────────────────────◆
【ＣＤ】 従業員代表の選出 講師 北見昌朗
在庫限りです。あと1名様のみとなります。
◆─────────────────────────────────◆
ご存じでしたか？ 従業員代表の選出は労基法で義務づけられています。
退職金を減額したので退職金規程を変更したが、いい加減な従業員代表の
選出で無効。その結果、高い退職金を払うことになります。
従業員代表はきちんと選出しましょう。
その方法を具体的にどうすれば良いかが分かります。
→ http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-06.html
◆─────────────────────────────────◆
ご注意
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ qwk01012@nifty.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
◆─────────────────────────────────◆
