【パワハラ】相談がないからといって放置してはいけない

◆─────────────────────────────────◆
　■　パワハラ・セクハラ撲滅セミナー　受講料　24,000円（税別）
　　　【東京】 9月19日(木)　9時30分～12時30分　
     　https://nakagawa-consul.com/seminar/088.html
◆─────────────────────────────────◆

大手の広告会社で社員がパワハラと長時間労働で自殺した事件がありました。
それをきっかけにパワハラ問題が一段とクローズアップされるようになり
ました。
また、パワハラ防止法が成立しました（令和元年５月）
ガラス細工と言われる世代には、昔風の叱り方は通じません。
大事なのは、モノの言い方、伝え方です。
「若い社員に対して、きつい叱り方をして自殺でもされたら」と思うと
ゾッとしませんか？

お申し込みは下記から
　　東京開催→　 　https://nakagawa-consul.com/seminar/088.html

☆★☆―――――――――――――――――――――――――――――――
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

発行：中川式賃金研究所　中川清徳 　2019年8月5日号   VOL.4211
――――――――――――――――――――――――――――――――――

トウモロコシの昧はヒゲでわかるって？

（続きは編集後記で）

◆────────────────────────────────◆
　【パワハラ】相談がないからといって放置してはいけない
◆────────────────────────────────◆

Ａさんは日常的に主任から叱責されていた。
それはＡさんが仕事のミスが頻発していたからだ。

その常態が2年続き、Ａさんの体重が15キロも減った。
一時的に担当業務を軽減したこもあるが、43歳で自殺した。

この事件が裁判となった。
会社は、叱責は指導の範囲であり、また、ハラスメント相談窓口が
あるのに一度も相談がなかったと主張した。

裁判所は次のように判決をした。
１．叱責は社会通念上違法とはいえない
２．Ａさんが日常的に叱責されていることは課長、部長も目の当たりに
　　していた
３．Ａさんは異動を希望し続けていた
４．同僚からＡさんが死にたがっているという情報がもたらされていた
５．２～４の常態にあるにもかかわらず、放置したことは会社の安全配
　　慮義務違反である
６．Ａさんの相続人に6000万円の損害賠償を命じた

（中川コメント）

本日の記事はゆうちょ銀行事件（徳島地裁　平成30年7月9日判決）を参考
にしました。

見て見ぬふりをすることは、会社の責任を問われるということです。
あなたの会社は大丈夫ですか？

下記のセミナーが参考になります。
──────────────────────────────────
　■　パワハラ・セクハラ撲滅セミナー　受講料　24,000円（税別）
　　　【東京】 9月19日(木)　9時30分～12時30分　
     　https://nakagawa-consul.com/seminar/088.html

　■　総務のためのパワハラ対策セミナー　受講料　24,000円（税別）
　　　【東京】 10月11日（金）　10時～12時　
     　https://nakagawa-consul.com/seminar/114.html

　　　【Web】 8月23日（金）　13時30分～15時30分
　　　 https://nakagawa-consul.com/seminar/114_web.html　　
──────────────────────────────────

◆─────────────────────────────────◆
　　　　ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています 　　　　　
◆─────────────────────────────────◆

ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています。
このメールに返信メールでお願い申し上げます。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
*******************************************************************
社名：
役職名：
氏名：
質問、感想、意見（フリー記入）

*******************************************************************

◆─────────────────────────────────◆
　　　　編集後記 　　　　　
◆─────────────────────────────────◆

トウモロコシの昧はヒゲでわかるって？

トウモロコシのヒゲ、あの長くのびたヒゲは、その1本1本が実と直結してい
る。ということは、実の数とヒゲの数はまったく同じというわけである。

トウモロコシ1本についている実の数は500～700なので、トウモロコシのヒゲ
も、この数と同じだけあることになる。

じつは、あの長いヒゲは、トウモロコシのメシベで、実の生長には欠かせな
い。ヒゲ（メシベ）がひからびていれば鮮度が落ちている証拠だし、ヒゲが
緑色ならまだ未熟で甘味が足りない証拠。食べ頃のシグナルは、茶褐色でみ
ずみずしく光沢のあるヒゲだ。
ヒゲの色は、トウモロコシのおいしさの目安になるのだ。

さらに、ヒゲだけでなく、皮も鮮度を見分ける重要なポイントになる。鮮や
かな緑色でツヤのあるものは新鮮な証拠だ。
ちなみに、トウモロコシは、意外に鮮度の劣化が早い野菜。時間とともにど
んどん糖分がテンプンに変化してゆき、甘味が失われてしまう。買ったもの
は、その日のうちに食べるか、ゆでてから冷蔵庫で保存するほうが風味を長
く保つことができる。

（おいしい雑学　博学こだわり倶楽部編　河出書房社刊　より）

◆─────────────────────────────────◆
 　賃金制度の診断をいたします　20万円（税別）＋交通費等
◆─────────────────────────────────◆

賃金制度の診断をいたします。ご希望の方は下記からお申し込みください。

https://nakagawa-consul.sslserve.jp/service/wage_system.html

または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。

*********** 賃金制度診断申込み書**********************
社　名
役職名
氏　名
郵便番号
所在地
電　話
******************************************************

◆─────────────────────────────────◆
　　　
　ご注意 　　　　　
◆─────────────────────────────────◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。

◆─────────────────────────────────◆
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　https://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー　https://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook　　http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
　　　　　 
◆─────────────────────────────────◆