業績向上に直結！賞与の払い方セミナー

☆★☆───────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者：　中川清徳 　2021年7月31日
──────────────────────────────
「お客様第一主義」はまず掃除から
（続きは編集後記で）
──────────────────────────────
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容]　業績向上に直結！賞与の払い方セミナー
[価格]　24,000円（税別）　26,400円（税込）　
[日程] 9月 9日(木)　14時00分～16時00分
[申込]　https://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 賞与の払い方セミナー**************************
希望日　月　日　　時～　　時
社　名
役職名
氏　名
所在地
電　話
********************************************************************
Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
メールでご相談ください。
──────────────────────────────
1.賞与原資の決め方が分からない
2.イマイチの社員の基本給が高いため賞与額が逆転して困っている
3.査定に納得性がなくて悩んでいる
などの経営者の悩みを解決し、社員が一丸となって会社業績に取り組
む仕組み作りを提案するセミナーです。
Webセミナー　http://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
[内容]（講師の都合で変更になることがあります）
1.賞与原資は一人当たり粗利で賞与原資を決める。
　だれも気づかなかったあっと驚く方法を公開。
2.個人の評価は何を頑張ったか何が足りなかったかを具体的に示す。
3.評価項目は会社の業績に直結するものだけに絞る。
4.評価は会社の業績に直結する3つに絞る。複雑な評価は不要。
5.賞与は従業員の生活も考慮しつつ、貢献度も反映させる。
これ以外にもお伝えしたいことが多くあります。
セミナーに参加してご確認いただくのが良いかと思います。
★セミナーの対象
　　主に中小企業の経営者、後継者、労務担当者の皆さま
　　尚、社会保険労務士、税理士、経営コンサルタントの方は
ご遠慮ください
お申し込みは下記からお願いします。
Webセミナー　http://nakagawa-consul.com/seminar/003_web.html
お申し込みをお待ちしております。
──────────────────────────────
編集後記 　　　　　
──────────────────────────────
「お客様第一主義」はまず掃除から
来店されるお客様だけが私たちのお客様ではありません。
社員、家族、地域の人たち、取引先など、私たちに期待する人
すべてが「お客様」です。
そしてこれらのお客様への感謝と奉仕の気持ちが、掃除をする
原動力になり、結果、真の「お客様第一主義」を実現することに
なるのです。
カレーハウスCoCo壱番屋創業者宗次德二
出典：宗次德二「掃除の達人」PHP研究所
（C）宗次德二オフィシャルサイトwww.munetsugu.jp
(プチ紳士からの手紙　より　http://giveandgive.com/）
──────────────────────────────
メールマガジン社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
☆公式サイト　http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ　qwk01012@nifty.com
☆バックナンバー　http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除　http://www.mag2.com/m/0000283000.html
☆Facebook　　http://www.facebook.com/profile.php?id=100003506067345
　　　　　
──────────────────────────────