【育児介護】7月1日から中小企業も育児短時間制度義務化
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【刑罰】36協定を超えた残業をした場合、懲役の上限は9ヶ月
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【解雇】能力が劣る場合の解雇について
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【休職】休職をさせないで解雇できるか？
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【残業代】半日年休の日の残業計算について
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【就業規則】どうして事業所単位で作成するのか？
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【雇用契約】在宅勤務
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【パート】保険関係はどうなっているのか？
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