【採用】奨励金がもらえる雇用
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【解雇】受注を見込んで採用した場合
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【退職】年休を行使され引き継ぎができない
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【休暇】子供の病気で欠勤が多い
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【通勤手当】自転車通勤の場合は？
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【試用期間】業績が悪いので延長したい
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【退職金】事実上の懲戒解雇の場合
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【労務管理】社員のヤル気は？
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