■有休の理由、会社はどこまで聞いてよい？■
☆★☆―――――――――――――――――――――― 中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報 「労務管理は王道こそ最善」 大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ 人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る […]
■退職直前の有休は止められる？現場で迷う判断のポイント■
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■退職日まで年休消化、どこまで認める？■
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【Q&A：夏の繁忙期に年休申請…変更できる？】
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■年休を認めないのは違法？■
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【うちは大丈夫？】 人手不足と年休取得、裁判所の判断はこうだった！
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