「無料　らくらく退職金制度診断」

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　　　後継者、総務課長への教育にピッタリ

　　　【東京】　4月10日（水）13時30分～16時　
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本に書いてあるような通りいっぺんの法律論ではなく、
中川式賃金研究所の豊富な経験に基づく実践的な内容です。
後継者および総務課長への教育にお役立て下さい。
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　　設定は弊社が接続マニュアルを事前に送信しますから安心です。

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年　人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る

作者：　中川清徳 　2019年3月3日号   VOL.3992
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[ヘンリー・フォードの名言・格言｜歳をとるごとに伸びる能力がある]

（続きは編集後記で）

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「無料　らくらく退職金制度診断」

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　　　　　「無料　らくらく退職金制度診断」

　貴社の現状の退職金制度について無料で診断します。
以下のアンケートにご回答のうえそのまま返信してください。

　退職金制度診断書は、財団法人中小企業福祉事業団の提供するソフト
（会員限定）で作成しますので診断内容が弊社の提唱している内容と異
なることもあることをご了承ください。

　貴社名（ご記入がない場合は応じかねます）

　所在地

　お名前（フルネームで）

　役職名

 

1　現在の退職金制度はいつ導入したものですか
　   西暦　　年　　月　　日頃 
 
2　退職金規程はありますか　
 
　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

3　退職年金制度や厚生年金基金を導入していますか。
　または導入予定がありますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

4　希望者につき、退職金を給与や賞与の中で前払いする制度を
　導入されていますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

5　退職金は退職直前の最終基本給をもとに計算していますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

6　退職金支給額は個人の成果を反映したものとしたいですか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

7　自己都合退職の場合の退職金の支給水準は、定年退職の場合と
　比べて十分な差がついていますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

8　退職金規程には退職金を支給しない場合の理由が明記されていますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

9　退職金の支給時期は退職日より１ヶ月以上あとですか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

10退職時の競業避止の規定がありますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

11　嘱託社員やパート社員にも退職金を支給しますか（したいですか）

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

12　パート社員の雇入れ時に退職金支給の有無を明示していますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

13　役員退職慰労金制度（規程）はありますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

14　上記「１３.」でＹＥＳと回答された方へ
　　役員退職慰労金の算出にあたり功労加算がありますか

　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

15　従業員の退職金や役員退職慰労金の資金手当は十分ですか
 
　　　お選び下さい 　（　）はい　　（　）いいえ

以上です。

入力が終わりましたらそのまま返信してください。
簡易退職金制度診断書を作成し、PDFファイルにてメール添付で
お届けします。
添付ファイルには弊社のセミナー案内なども同送されること
および、退職金制度診断書は、財団法人中小企業福祉事業団の提供する
ソフト（会員限定）で作成しますので診断内容が弊社の提唱している
内容と異なることもあることをご了承ください。

 

（中川コメント）

　ご遠慮は無用です。お申し込みをお待ちしています。
期限は5月30日までです。
　

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　　　　　【Web】3月 4日(月) 10時00分～12時00分（午前）
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　　　　　【Web】3月28日(木) 10時00分～12時00分（午前）
　　　　　【Web】3月28日(木) 13時30分～15時30分（午後）
　　　　　【Web】4月15日(月) 10時00分～12時00分（午前）
　　　　　【Web】4月15日(月) 13時30分～15時30分（午後）
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※日程が合わない場合は、【Web】セミナーはご希望に合わせることが
できます。
下記に記入しそのまま返信してください。

******Webセミナー日程調整希望**********************************
社　　　名
役職・氏名
希望日時（複数候補を記載してください。
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　　　　ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています 　　　　　
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ご質問をお待ちしています。下記の様式でご質問ください。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。

→　https://form.mag2.com/sufraegepr

ご感想、ご意見をお待ちしています。この様式で質問をされた場合は
回答しかねる場合があります。

→　https://form.mag2.com/stewiobour

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　　　　編集後記 　　　　　
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[ヘンリー・フォードの名言・格言｜歳をとるごとに伸びる能力がある]

もし世界から五十歳以上の人たちの経験と判断をすべて取り除いて
しまったら、世界を動かす脳も才能も残らないだろう。

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　　　新人が育たないのはその仕組みがないからかもしれません

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セミナーの内容

１．新人教育計画を見える化するコツ
２．新人が励みになるしかけ
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　　　　ご注意 　　　　　
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