[テレワーク] なんだか導入が面倒な気がしてまだ様子見したい
nakagawa [Webセミナーのご案内]
[題名] ポイント制退職金制度への見直し方」セミナー
[講師] 濱田勝則
[日時] 令和 2年 7月 9日(木)13時30分～16時
[料金] 20,000円（税別）
[場所] 全国どこでもあなたの席が会場
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/121_web.html
※ Webセミナーはメールで日程調整が可能です。
[題名] ポイント制退職金制度への見直し方」セミナー
[講師] 濱田勝則
[日時] 令和 2年 7月 9日(木)13時30分～16時
[料金] 20,000円（税別）
[場所] 全国どこでもあなたの席が会場
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/121_web.html
※ Webセミナーはメールで日程調整が可能です。
☆★☆────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2020年6月15日号 VOL.4525
──────────────────────────────
昇進は「伸びしろ」づくり
──────────────────────────────
昇進は「伸びしろ」づくり
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
[テレワーク] なんだか導入が面倒な気がしてまだ様子見したい
──────────────────────────────
[テレワーク] なんだか導入が面倒な気がしてまだ様子見したい
──────────────────────────────
Q
新型コロナウィルスの影響でテレワークが一気に広がったようです。
しかし、テレワーク、テレワークと世間は騒ぎすぎだと感じます。
テレワークを導入するとお金がかかりそうだし、なんだか面倒な
気がします。
当社は当分、様子を見たいと考えています。
この考えは間違っていますか？
新型コロナウィルスの影響でテレワークが一気に広がったようです。
しかし、テレワーク、テレワークと世間は騒ぎすぎだと感じます。
テレワークを導入するとお金がかかりそうだし、なんだか面倒な
気がします。
当社は当分、様子を見たいと考えています。
この考えは間違っていますか？
Ａ
間違っていると断定することはできません。
業種や職種によってはテレワークを導入したくても導入できない
ことがたくさんあります。
テレワークは通信機器を利用しますので、ITの知識が必要ですし、
初期投資費用がかかります。
当分、様子を見たいというお考えは間違っていないでしょう。
間違っていると断定することはできません。
業種や職種によってはテレワークを導入したくても導入できない
ことがたくさんあります。
テレワークは通信機器を利用しますので、ITの知識が必要ですし、
初期投資費用がかかります。
当分、様子を見たいというお考えは間違っていないでしょう。
さて、固定電話から携帯電話、スマホと技術の進歩により生活
スタイルが大きく変化しています。
仕事のありかたも、通信技術の進歩により仕事のスタイルが
大きく変化しています。
テレワークがどのようなものかだけでも体験することを
推奨します。
体験方法は、取り組みやすい業務で試してみましょう。
まずは、パソコンを使用する業務で、情報漏えいがあっても
ダメージが低いもので行ってみます。
そうすると、利点や問題点が見えてきます。
そのうえで、テレワークの導入の可否の判断をするとリスクが
少なくなります。
テレワークは最初から大上段に構えないことがコツです。
スタイルが大きく変化しています。
仕事のありかたも、通信技術の進歩により仕事のスタイルが
大きく変化しています。
テレワークがどのようなものかだけでも体験することを
推奨します。
体験方法は、取り組みやすい業務で試してみましょう。
まずは、パソコンを使用する業務で、情報漏えいがあっても
ダメージが低いもので行ってみます。
そうすると、利点や問題点が見えてきます。
そのうえで、テレワークの導入の可否の判断をするとリスクが
少なくなります。
テレワークは最初から大上段に構えないことがコツです。
テレワークの最大のメリットは通勤時間の削減です。
(中川コメント）
食わす嫌いという言葉があります。
とりあえず、試食することを推奨します。
下記のセミナーが参考になります。
食わす嫌いという言葉があります。
とりあえず、試食することを推奨します。
下記のセミナーが参考になります。
──────────────────────────────
[Webセミナー] 全国どこでもあなた席がセミナー会場に！
[題名] テレワークの労務管理」セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 7/10(金)10時～12時
7/10(金)14時～16時
[会場] あなたの席がセミナー会場
[料金] １万円（税別）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
昇進は「伸びしろ」づくり
[Webセミナー] 全国どこでもあなた席がセミナー会場に！
[題名] テレワークの労務管理」セミナー
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[日時] 7/10(金)10時～12時
7/10(金)14時～16時
[会場] あなたの席がセミナー会場
[料金] １万円（税別）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/126_web.html
日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
調整できます。メールご相談も可能です。
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
昇進は「伸びしろ」づくり
昇進や昇給は、ゃったことへのご褒美ではありません。
｢君はこれから、もっと伸びるはずj という、伸びしろに対する
期待です。ポジションが上がれば、機会もプレッシャーも増えて
いくもの。
評価に満足するのではなく、自分の伸びしろをもっと広げられる
ように、さらにチャレンジし続けるのです。
｢君はこれから、もっと伸びるはずj という、伸びしろに対する
期待です。ポジションが上がれば、機会もプレッシャーも増えて
いくもの。
評価に満足するのではなく、自分の伸びしろをもっと広げられる
ように、さらにチャレンジし続けるのです。
（はたらくきほん１００ 松浦弥太郎、野尻哲也著）
──────────────────────────────
[DVDのご紹介]
[題名] 長時間残業を解消するための振替休日（振休）と代休の運用
[価格]１万円（税別）
[申込] http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-15.html
◆────────────────────────────―◆
ご注意
◆────────────────────────────―◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
[DVDのご紹介]
[題名] 長時間残業を解消するための振替休日（振休）と代休の運用
[価格]１万円（税別）
[申込] http://nakagawa-consul.com/cd-dvd/dvd-15.html
◆────────────────────────────―◆
ご注意
◆────────────────────────────―◆
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
◆────────────────────────────―◆
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆────────────────────────────―◆
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
◆────────────────────────────―◆
