[賃金] 給与ファクタリング業者から会社に通知が来た

[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[題名] 60歳以上の給料の決め方セミナー
[講師] 中川清徳(中川式賃金研究所 所長)
[配布] レジメ 81ページ 資料編 53ページ
[料金] 21,000円(税別) 人数不問
[日時] 2月25日(木) 13時30分~16時30分(3時間) 
3月17日(水) 13時30分~16時30分(3時間) 
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/051_web.html
  Webセミナーはご希望により日程調整が可能です。
   メールでご相談ください。
☆★☆────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳  2021年2月17日号 VOL.4771
──────────────────────────────
「気がおけない人」は気楽な人
(続きは編集後記で)
──────────────────────────────
[賃金] 給与ファクタリング業者から会社に通知が来た
──────────────────────────────
B社から次の書類が届きました。
「貴社はAに対して給与債権の支払義務を負いますが、弊社B社は、
給与ファクタリング業者として、Aから同人の令和3年1月分の
給料債権のうち7万円の譲渡を受けました。
本書面は、Aからの委任に基づき貴社に債権譲渡がなされたことを
通知するものであリ、7万円については、Aに支払うのではなく、
弊社B社の○○銀行振込先口座にお支払い下さい。
なお、貴社がAに上記7万円をお支払された場合、Aを横領罪・詐欺
罪で刑事告訴する場合があります。」
この場合、会社はB社にAさんの賃金を払わなければならない
のでしょうか?
結論 払う必要はない
理由 賃金は直接Aさんに払うことが法律で決められているから
例外 裁判所の命令がある場合
(中川コメント)
給与ファクタリングについてはネットで確認してください。
本日の記事は下記のサイトを参考にしました。

給与ファクタリングとは? 仕組みや利用上の注意点を解説|ベリーベスト法律事務所

簡単な手続きで即日現金が調達できる手段として「給与ファクタリング」が一部で注目がされています。しかし、法外な金利で貸し付けを行う悪徳業者も多く、利用には十分注…

たとえ、Aさんが振り込みを承諾したとぃても、会社は
振り込んではいけません。
Aさんが直接B社に払うことになります。
──────────────────────────────
[Webセミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場!
[内容] コロナ禍における総人件費の抑制 セミナー
    レジメ 78ページ 資料45ページ
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[価格] 20,000円(税別)
[日程] 3月2日(火) 13時30~16時(2.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/128_web.html
    日程が合わない場合は上記ページ末よりご希望の日程に
    調整できます。メールご相談も可能です。   
──────────────────────────────
編集後記      
──────────────────────────────
「気がおけない人」は気楽な人
「どうも何を考えているかはっきりしなくて気がおけない人だ」
これでは、何をいいたいのか混乱してしまいます。
きっと、「気がおけない」= 「油断できない」と否定的に考えて
いるのでしょうが、「気がおけない」の意味はまるで反対です。
つまり、「気づまりでない。気づかいしなくてよい」人が「気が
おけない」人なのです。
どうも「ない」と否定の意味を表す語が使われているため、
全体にネガティブな意味にとられてしまったようです。
ここでは「気」に、否定とまではいわなくても「気が気でな
い」「気が引ける」「気が触れる」などネガティブな意味合い
が含まれていることに気をつければ、「否定の否定=肯定」と
考えられるでしょう。
(間違いことばの本 講談社より)
──────────────────────────────
[CD] ランチェスター法則による 1位作りの営業戦略
  CD4枚組(4時間42分の音声)+テキスト一冊 
[価格] 46,000円(税別)
[申込] https://nakagawa-consul.com/cd-dvd/cd-24.html
[制作] ランチェスター経営(株) 竹田陽一
[販売] 代理店 (有)中川式賃金研究所
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。
****[CD]ランチェスター法則による 1位作りの営業戦略****
社 名
役職名
氏 名
電 話
****************************************************************
──────────────────────────────
ご注意      
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html    
──────────────────────────────