賃金制度の見直のお手伝いをします
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2021年4月22日
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楽しそうにしていると本当に楽しくなる
（続きは編集後記で）
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賃金制度の見直のお手伝いをします
[申込] https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
[担当] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[期間] 1か月～3か月程度
[見積] 15万円～45万円程度
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賃金制度を見直したいが、勉強している時間がない...。
中川式賃金研究所のセミナーに参加したが賃金制度の見直しが後回しに
なっていつの間にか半年が過ぎ、1年が過ぎ...となっている...。
専門家にコンサルティングを依頼した方が良いかもしれません。
よろしければ賃金制度の見直しのお手伝いをさせていただきます。
会社の規模にもよりますが、期間は3ヶ月から6ヶ月程度です。
賃金制度の見直しは次のステップで行います。
一つの例です。
会社の事情により異なります。
ステップ１ 世間相場との比較
ステップ２ 社内バランスの検討
ステップ３ 人事制度の構築
ステップ４ 諸手当の見直し
ステップ５ 基本給の決定
ステップ６ 昇給（減給を含む）システムの構築
ステップ７ 人事考課の見直し
ステップ８ 賃金規程の見直し
ステップ９ 従業員への周知、同意
専門家の力を借りて賃金制度の見直しをしたい方は下記にご記入し
そのままメールをください。
◆賃金制度見直しコンサルティングの仮申込み◆
（正式依頼ではありません。お申込み後に断ることはご自由です）
御社名：
役職名：
お名前：
電話番号：
会社所在地：
上記項目にご記入の上そのまま送信してください。
コンサルティング料を含めた詳細をご連絡します。
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編集後記
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楽しそうにしていると本当に楽しくなる
アンドリュー・カーネギー 実業家 1835～1919
アメリカの鉄鋼王・カーネギーは、貧しい家庭に生まれたため12歳から
紡績工場で働き始めました。彼は紡績の仕事に興味があったわけでは
ありませんが、「紡績工場で働くからには世界一の糸巻き小僧になって
やろう」と考えました。
カーネギー少年は懸命に働き、その成果が認められて、次は郵便配達員
として雇われました。
すると今度は、番地と建物を暗記し、誰よりもその土地に詳しくなり
ました。その後、彼は電信技手に昇格し、ペンシルベニア鉄道に引き
抜かれ、ついには事業家の道を歩み始めるのです。
もし今の環境に不満があったとしても、目の前の仕事を楽しむための
工夫をしてみましょう。
そうすれば、仕事の中に新しい喜びを見出せるはずです。
(「人生はワンチャンス」水野敬也、長沼直樹著 文響社刊より）
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ご注意
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