[賃金] 夏期のみ支給する屋外作業手当は時間外の算定基礎？
nakagawa[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[内容] 採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー
[価格] 15,000円（税別） 21,000円(税込)
[日程] 5月27日(木) 14時00分～16時00分 ２時間
6月11日(金) 14時00分～16時00分 ２時間
[講師] 中川清徳 中川式賃金研究所所長
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html
または下記にご記入のうえ、そのままご返信ください。
**【申込み書】採ってはいけない人を見抜く！適性検査セミナー**
希望日 月 日 時～ 時
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
********************************************************************
日程が合わない場合はご希望の日程に調整できます。
メールご相談も可能です。
☆★☆────────────────────────────
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2021年4月27号 VOL.4840
──────────────────────────────
結納に贈られるスルメの意味は？
(続きは編集後記で）
──────────────────────────────
[賃金] 夏期のみ支給する屋外作業手当は時間外の算定基礎？
──────────────────────────────
Q
６月から９月の屋外作業は負担が大きいので、屋外手当として
3,000円/月支給しています。
一年を継続するのもではないので、時間外手当の算定基礎に
入れていません。
それはおなしいのではと言われました。
どうすべきですか？
Ａ
結論
算定基礎に入れなければなりません
理由
労働基準法で、算定基礎に入れなくて良いのは
１．家族手当
２．通勤手当
３．別居手当
４．子女教育手当
となっています。
屋外作業手当は記載されていないからです。
（中川コメント）
ご相談の件は、割増賃金分が賃金不払いとなります。
過去2年間にさかのぼって精算しましょう。
──────────────────────────────
[Web双方向セミナー]全国どこでもあなたの席がセミナー会場！
[題名] 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
[配布] レジメ89ページ 資料120ページ
[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[料金] 38,000円（税別） 41,800円(税込) 人数不問
[日時] 5月14日(金) 10時00分～16時30分(5.5時間)
6月 7日(月) 10時00分～16時30分(5.5時間)
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/005_web.html
または下記にご記入のうえそのまま返信してください。
*************[申込書] 就業規則セミナー*********************************
希望日 月 日 時～ 時
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
********************************************************************
──────────────────────────────
編集後記
──────────────────────────────
結納に贈られるスルメの意味は？
結納にはいろいろな品がつかわれるが、そのひとつにするめがある。
するめといえば酒の肴の定番であり、だからこそ結納品のひとつに
選ばれたといえる。
結納はもともと「結いの物」といわれ、両家が新たに家族関係を
結ぶにさいして、一緒に酒を飲むための酒の肴のことをいったのだ。
現在、結納の手順は次のようにおこなわれる。結婚する男女、
それぞれの両親、仲人が新婦の家に集まると、結婚する男女が
あいさつし、次に仲人があいさっする。
そして、あらかじめ床の間の前に飾られた結納品を、仲人夫人が
女性の前へ運び、目録を手渡す。女性の父親がその受書を仲人夫人へ
渡し、仲人の主人があいさつをする。
その口上は「これをもちまして、ご両家のご婚約はかたく成立しま
した」というようなものだ。
最後に両家を代表して、男性の父親が仲人にお礼を述べて、儀式は
終了。仲人の労をねぎらうため、両家で会食となる。結納の品々は、
その酒宴につかわれる酒肴だったのだ。
結納には、正式には次の九品が用意される。
・長熨斗（ながのし） あわびの熨斗。長生きのシンボル。
・末広（すえひろ）白扇のこと。末広がりのめでたい形。
・友白髪（ともがしら） 麻糸を束ねたもの。ともに白髪になるまで
長生きするようにと願いをこめて。
・子生婦（こんぶ）昆布のこと。子宝に恵まれるようにという
願いがこめられている。
・寿留女（するめ） 昔は、保存食として貴重だったするめのこと。
・勝男節（かつおぶし） 堅実な人生を送る願いをこめて。
・家内喜多留（やなぎだる） 酒を入れた樽のことで、家庭の幸福を
願う。
そして、金封と目録の計九である。
七品に略する場合は、勝男節と家内喜多留をはぶき、五品に
するときは、さらに子生婦と寿留女を略するのがしきたりだ。
（ねえねえ、教えて！日本人の総疑問 河出書房新社刊より）
──────────────────────────────
[無料プレゼント]
お待たせしました。
首都圏版、関西圏版2021年版最新賃金情報ができあがりました。
無料で最新版の賃金診断資料を作成します。
賃金診断資料は、御社の従業員の年収、月額、所定内、賞与が
世間相場と比較して高いか低いか一目で分かるグラフです。
また、そのグラフは、社内バランスが見える化できますので、
誰の昇給をどうすればよいか課題も見えてきます。
昇給時期がやってまいりました。昇給の検討としてご活用ください。
[対象] 愛知県、岐阜県、三重県を除く全都道府県
首都圏、関西圏以外の県は厚労省の令和2年データを
独自に加工作成(最新のコロナ禍の賃金相場です)
[申込] このメルマガに｢無料賃金診断依頼｣と記入しそのまま返信
社 名
申込者
役職名
折り返し、御社の賃金データを入力するエクセルファイルを送信します。
または、下記にアクセスし、御社の賃金データをメールで送信
https://nakagawa-consul.com/jitsuzaiChingin/
｢診断依頼用エクセル｣をダウンロードできます。
──────────────────────────────
ご注意
──────────────────────────────
このメルマガは、わかりやすさを重視していそのため、
用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、
お役所の文書と同じになります。結局わかりにくい記事になり、
役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
──────────────────────────────
メールマガジン
社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
☆公式サイト http://nakagawa-consul.com
☆問い合わせ info@nakagawa-consul.com
☆バックナンバー http://archive.mag2.com/0000283000/index.html
☆登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000283000.html
