[ZOOM開催] 採ってはいけない人を見抜く！ 「適性検査」活用セミナー

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社長や上司が「あの人はすごい！」と周囲から評価される
ピカイチな情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場を駆け回った人事労務の専門家が
現場で培った知識をもとにお届けします。

発行者：中川清徳　2026年7月26日
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■歴史は「感情」からも読み解ける■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

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[ZOOM開催] 採ってはいけない人を見抜く！
「適性検査」活用セミナー
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「面接では良さそうだったのに…」

入社後に
こんな経験はありませんか？

・指示待ちで動かない
・数字に弱い
・協調性がない

採用ミスは

教育コスト
職場の空気
生産性

すべてに影響します。

採用の失敗は
1人で数百万円の損失になる
と言われています。

そこで役立つのが
適性検査です。

本セミナーでは

性格
能力
適性

これらを
客観的に把握する方法を
わかりやすく解説します。

例えば

・感謝の気持ちを持てる人か
・数字を扱う仕事に向いているか
・業務への適応力はあるか

こうした視点を
事前に確認できます。

＼さらに特典があります／

自社で繰り返し使える

Excel適性検査ツール

をお付けします。

買い切り型なので
追加費用はかかりません。

【このセミナーで得られるメリット】

・面接だけでは見抜けないリスクを回避
・採否の判断に自信が持てる
・自社で簡単に分析・運用できる

【開催日】

8月6日（木）13:30～15:30

【参加費】

16,500円（税込）

※メール顧問契約者は
半額でご参加いただけます。

▼セミナー詳細はこちら
https://nakagawa-consul.com/seminar/113_web.html

※満席になる前にご確認ください

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【参加者の声】
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「面接の見方が変わりました。
採用判断に自信が持てました」

― 人事責任者

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【申込書】
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■希望日

■社名
（　　　　　　　　　　　　　　）

■役職名
（　　　　　　　　　　　　　　）

■氏名
（　　　　　　　　　　　　　　）

■参加人数
（　　　　）名

■電話番号
（　　　　　　　　　　　　　　）

■メールアドレス
（　　　　　　　　　　　　　　）

■日程が合わない場合のご希望日
（　　　　　　　　　　　　　　）

※上記にご記入のうえ
メールまたはFAXでご返信ください。

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【本からの気づきメモ】
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■歴史は「感情」からも読み解ける■

歴史研究では近年、出来事だけでなく、
当時の人々が何を感じていたのかに
注目する研究が広がっています。

戦いの回想録や兵士と家族の手紙には、
喜びや不安、怒り、願いなどが
率直に記されており、その時代を
生きた人々の心の動きが見えてきます。

こうした感情に目を向けることで、
従来は見過ごされがちだった
個人の体験や記憶から、
歴史を描き直すことができます。

近年では、SNSや通信アプリに残る
投稿も分析対象となっています。

大量の投稿から感情を表す言葉を
抽出すると、人々の怒りや連帯感が
どのように広がっていったのかも
読み取れるようになりました。

歴史は出来事だけではなく、
その時代を生きた人々の感情にも
目を向けることで、
過去と現在を結び付けて考える
新たな視点が生まれています。

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