就業規則見直しサポート
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年3月14日
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他者への評価は3割インフレ
（続きは編集後記で）
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就業規則見直しサポート
[見積] 16.5万円～49.5万円(税込)
[担当] 中川清徳（中川式賃金研究所所長）
[申込] https://bit.ly/3jxLFru (短縮）
または下記にご記入の上、返信してください。
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[申込書 就業規則コンサルティング]
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
メール
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法律改正は毎年行われ、就業規則も時代遅れになりがちです。
多忙な経営者や総務関係者が法改正に対応することは
大きな労力です。
弊社主催の就業規則セミナーへのご参加をお勧めしますが、
セミナー終了後、日常業務に追われると、就業規則の見直し
に着手できないこともすくなくありません。
「そのうちに」と思っているうちに、時間が経過してしまう
ことがあります。
私、中川清徳（約40年間の現場経験がある社会保険労務士）
が直接、就業規則の見直しをサポートします。
サポートは以下のステップで対応いたします。
ステップ１ 御社の就業規則を弊社に提示いただきます。
ステップ２ 弊社が就業規則の修正案を電子データで作成します。
ステップ３ 修正案のご提示（御社訪問またはZoomでの説明）。
ステップ４ 修正案と各種ひな形を電子データでお渡しします。
ステップ５ 御社で最終的な調整を行います。
就業規則の見直しコンサルティングをご希望の方は、下記リンク
からお問い合わせください。
または、下記の申込欄にご記入のうえ、そのまま送信してください。
**********◆就業規則見直しコンサルティングの仮申込み◆********
（正式依頼ではありません。お申込み後のキャンセルは自由です）
御社名：
役職名：
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上記項目にご記入の上、送信してください。
折り返し、就業規則の見直しコンサルティング料のお見積もりを
いたします。
コンサルティング料を含めた詳細は
でご確認ください。
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編集後記
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他者への評価は3割インフレ
人は自分には甘く、他人には厳しいものです。人がミスをする
と「やっぱりな。あいつはデキないやつだ」と思うくせに、
自分がミスしたときは、「たまたま運が悪かった」と言い訳
して、擁護するものです。ちなみに「自分を評価するときは
3割デフレ」にするくらいがちょうどいいでしょう。
人は自分に甘いのです。その甘さは、自己評価だけではあり
ません。
(すぐ動くのはやめなさい 佐々木常夫著 青春出版社刊）
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
むつかし法律条文や判例をわかりやすく説明するために正確な
表現をしていないことがあります。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを
申し添えます。
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