[無料]　今月のおすすめビジネスリポート　　　　　　　　　　

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年4月21日

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[無料]　今月のおすすめビジネスリポート
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今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。
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期限　4月30日　期限を超えると以降はダウンロードで
きなくなります。

（中川コメント）
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拡散、大歓迎です。

今月のおすすめビジネスリポートを5本ご紹介いたします。

1.賃上げ時代に重要な「同一労働同一賃金」で
ビジネス的平等を実現

・2024年4月の法改正で重要となる同一労働同一賃金
・同一労働同一賃金の肝は「均等待遇・均衡待遇」
・同一労働同一賃金に違反した場合のペナルティー
・均等待遇・均衡待遇を賃金に落とし込む際の考え方
・参考：派遣社員の同一労働同一賃金
（全6ページ）

2.「社長と幹部の2.0」激動の時代を共に乗り切る
社長と幹部社員の付き合い方

・明日から幹部社員がいなくなってしまったら……
・社長が幹部社員に抱く勘違い
・見直そう、幹部社員との付き合い方
・社長と幹部の2.0
（全6ページ）

3.【有利な契約】自社が不利にならない
「契約期間」の定め方

・契約期間を長くしたほうがよい場合と短いほうがよい場合
・契約書における契約期間の3つの定め方
・契約期間はどれくらいが適切なのか？
（全5ページ）

4.【産業医監修】ウチの社員は「6月病」？
主な症状や医療機関の受診のポイントを紹介

・6月病の社員にご用心
・6月病になりやすい社員を早期に発見する
・不調が1～2週間続くなら、医療機関での受診を勧める
・医師の意見を参考に、休職や職場復帰について判断する
・6月病にならないためには？
（全6ページ）

5.やらかしがちな賃金トラブルにご用心。
未払いや過払いなどへの対処法

・賃金実務で「あれっ？」と思ったら
・遅刻や早退をした社員の賃金を控除したい
・未払い分を支払わなければならない
・過払い分を返還してもらわなければならない
（全4ページ）

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[題名] 賃金制度の見直のお手伝いをします
[担当]　中川清徳　中川式賃金研究所所長
[期間]　1か月～3か月程度
[見積]　15万円～45万円程度　メール顧問契約様は特別価格
[申込]　https://nakagawa-consul.com/inquiry/index.html
または、下記にご記入のうえそのままご返信ください。

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( ） コンサルティングを申し込む
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(有)中川式賃金研究所
中川社労士事務所
所長　　中川清徳（なかがわ　きよのり）

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