「孫休暇」
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2024年8月5日 VOL.5677
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（続きは編集後記で）
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「孫休暇」
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孫休暇とは、祖父母が孫の育児のために仕事を休める休暇制度
をいいます。昨年、自治体や企業での制度導入の話題が報道で
取り上げられ、見聞きするようになりました。
これは， 使用者が任意に定めることができる休暇です。年次
有給休暇や子の看護休暇などのように法律上労働者に付与するこ
とが義務付けられる休暇ではありません。
制度そのものとしては， 平成26年11月に次世代育成支援対策
推進法に基づく行動計画策定指針において、一般事業主
行動計画の内容の一つとして「孫の子育てのための休暇制度」
の例を見ることができます。
孫休暇の導入例（報道ベース）
〔国・自治体〕
・宮城県：孫休暇
・福島県郡山市：孫休暇
・岡山県岡山市：孫休暇
・大分県大分市：孫休暇
〔民間企業〕
・第一生命保険：孫誕生休暇
・東邦銀行：イクまご休暇
・江崎グリコ：Co育て休暇
・サタケ：イクじい・イクばあ休暇
（中川コメント）
孫休暇は法的な定めはありませんが、日本の将来のためには
必要かもしれません。
中小企業にはハードルが高いと感じますが、ご参考までに。
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