資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう

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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る

発行者：　中川清徳 　2024年9月22日
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家計会議

（続きは編集後記で）

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[題名]　資格手当の払い方セミナー
資格手当を拡充して勉強熱心な社員を増やそう
[対象]　経営者、総務人事部長、課長、人事担当者
[講師]　中川清徳（中川式賃金研究所　所長）
[配布]　レジメ 25ページ
[料金]　10,000円（税別） 11,000円(税込)　人数不問
※メール顧問契約様（メルマガ読者ではありません）
は半額です。https://onl.tw/wMkqbdL
[日時] 10月3日(木)　13時30分～15時00分（1.5時間）
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・｢資格を取ってもらいたいが、勉強してもらえない｣
・｢入社時に『受かります』と言ったが、受験さえしない」
・「資格には難易度があり、給与への反映が難しい」
・「フォークリフトの資格取得講習後、休日出勤手当を要求
された。それ仕事なの？　自己啓発では？」
・｢資格マニアの社員がいて、高額な資格手当を要求するが、
それが必要か？」

資格手当に関するお悩みや疑問を解決します。
このセミナーでは、経営者や人事担当者を対象に、資格手当
の実務について徹底解説します。
さらに、セミナー参加者には、レジメ25ページとモデル資格
規程をワード形式で配布します。

配布資料
・資格手当規程（5ページ）

※ワード形式で配布します

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編集後記
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家計会議

「夫とわたしは毎晩、家計会議を実行しているのよ。とても
節約になるわ」
「どんなことが節約できるの?」
「一番大きな節約になるのは、話し合っているうちにレスト
ランがみんな閉まっちゃうことね」

（これが本当のジョーク世界一　より　天満龍行編著　アカデミー出版）

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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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