【無料】ライバル会社の初任給・年間休日日数を調査します
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年 人事労務
畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業
経営者のために語る
作者： 中川清徳 2024年9月30日
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よけいなひと言
「ご存じないと思いますが」
（続きは編集後記で）
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【無料】ライバル会社の初任給・年間休日日数を調査します
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採用市場が厳しい今、他社との差別化が成功の鍵です。
そのため、重要なのは以下の3点です
1．初任給：他社と比較して競争力はありますか？
2．年間休日日数：他社より魅力的ですか？
3．求人票の魅力：充実していますか？
弊社では、御社の地元ライバル企業の初任給と年間休日数を
無料で調査し、その結果を報告します。
これにより、応募者の増加につながるかもしれません。
「敵を知り己を知れば百戦危うからず」という言葉が示す
ように、まずはライバル企業の実態を把握することです。
報告例はこちらでご覧いただけます。
https://nakagawa-consul.com/ssaahd/
希望の方は下記にご入力いただき、返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社 名
役職名
氏 名
所在地
電 話
******************************************************
[調査を希望する都道府県（必須）]
[市区町村名]（件数が少ない場合は都道府県とします）
[業種] 下記の（ ）内に○を記入 複数可
（ ）事務管理職
（ ）営業
（ ）販売
（ ）接客、理美容、調理、サービス
（ ）介護、福祉
（ ）保育、教育
（ ）医療、看護、保険
（ ）製造、修理、保全、検査、印刷
（ ）技術職（建設、開発、IT)、専門職
（ ）建築、土木、電気工事
（ ）警備、施設管理、設備運転
（ ）運輸(運転）、配送
（ ）清掃・洗浄、倉庫、包装、軽作業
（ ）農業、林業、漁業
[資格」複数可
例 看護師、介護士、一級電気施工管理技士
該当の求人がない場合があります。
その場合は上記の「業種」で集計します。
申込方法 上記に記載のうえそのまま返信してください。
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編集後記
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よけいなひと言
「ご存じないと思いますが」
好かれるひと言
「ご存じかもしれませんが」
ちょっとした内緒話や、まだ「一部の人」しか知らない話を
するとき、どんな言い方が適切でしょうか？
こんな話があるんですよ」「知らないかもしれませんが、
あの件はこういうことなんですよ」と、よけいなひと言を
つけて話し始めたことがある人もいるかもしれません。
言った本人に悪気がなくても、「まだ知られていない話を
教えてあげる」という特別感を伝えたい、というニュアンスで
使うこともあるかもしれません。
しかしこれは、「これから話すことはあなたは知らないこと。
でも私は情報通だから知っている」という態度が見え見えで、
相手を上から目線で見下している、失礼な言葉なのです。
ですから、仮に相手が100パーセント知らない話でも、
「知らないですよね？」と強調するのではなく、「ご存じかも
しれませんが」と相手を立てて言うほうがいいのです。
また、その話を聞いた相手が「そんな話、知りませんでした！」
と驚いた場合に、「ご存じなかったんですか？」とバカにする
のもタブー。
自分が少しでも優位に立てる立場にあると、ちょっとした
言葉の端々に相手を見下す気持ちが表れやすいもの。
そのため、自分が優位なときほど、謙虚な姿勢で会話をする
ように心がけることが大切なのです。「上から目線」のよけいな
ひと言は、禁物ですよ。
言いかえ図鑑 大野萌子著 サンマーク出版
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ご注意
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そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合が
あります。
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