【メール顧問契約】 人事労務の“グレーゾーン”を専門家と一緒に解決！

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社長や上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報

労務管理に奇策なし！
大企業で20年、中小企業で13年。
人事労務の現場を知り尽くした実務家が、
中小企業経営者の悩みに寄り添います。

発行者：中川清徳（有限会社中川式賃金研究所　所長）
2026年5月25日

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■「与えるものは与えられる」の不思議■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

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【メール顧問契約】
人事労務の“グレーゾーン”を専門家と一緒に解決！
「労基署には聞きづらい」そんなお悩みこそ、お任せください。
メール1通で、現場を知るプロが丁寧に回答します。

 

■ 契約形態
月額 7,700円（税込）／年払い制
※相談件数に制限なし

■ 担当者
中川清徳（中川式賃金研究所 所長）

■ 詳細・お申し込みはこちら
https://nakagawa-consul.com/service/mail_adviser/

または、以下の申込書にご記入のうえ、メールでご返信ください。

*********** メール顧問契約 申込書 **********************
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そんな“グレーゾーンの悩み”こそ、実は一番モヤモヤが
たまりやすい部分です。
でもご安心ください。
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■よくあるご相談（実例）
・有給を全消化して辞める社員、何か対策はあるか？
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・労基署から調査連絡。対応はどうすればよい？
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■こんな方に特におすすめ！
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・原則3営業日以内に丁寧に返信
・相談回数は無制限、月額7,700円（税込）だけ！

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そんな迷いがある方こそ、お気軽にどうぞ。
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※
内容により、別途料金（事前ご案内）をお願いする場合があります。

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【本からの気づきメモ】
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■「与えるものは与えられる」の不思議■

「恩送り」という言葉があります。

誰かに親切にしてもらったとき、
その相手に返すのではなく、
別の誰かへ優しさを渡していく
考え方です。

そこには、
「見返りを求めない」
という特徴があります。

ただ、
不思議なことに、
人は誰かに喜んでもらえると、
自分もうれしくなるものです。

プレゼントを贈った側が、
相手の笑顔を見て
幸せな気持ちになるのも、
その一つかもしれません。

また、
受け取った人も、
「今度は自分も誰かに」
という気持ちになることがあります。

優しさは、
一度きりで終わるのではなく、
人から人へつながっていく。

そんな循環が、
「恩送り」の大切な意味のようです。

「与えるものは与えられる」

人に優しくすることで、
巡り巡って自分も温かい気持ちに
なれるのかもしれません。

 

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