■ガラッと賃金一新セミナー2026年度版■

2026-07-18 2026-07-16

nakagawa

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「あの人はすごい！」と社長、上司が周囲から評価される
ピカイチ情報

労務管理に奇策なし！
大企業で20年、中小企業で13年、現場を駆け回った
人事労務のプロが語る

発行者：中川清徳　2026年7月18日
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■値上げできない企業ほど苦しくなる現実■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

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【Zoom開催・Web双方向セミナー】

■ガラッと賃金一新セミナー2026年度版■

「最低賃金が毎年上がる」

「若手を採用したいのに応募が来ない」

「初任給をどこまで上げればいいか分からない」

そんな悩みはありませんか。

求人では、
給与水準が会社選びの大きな判断材料に
なっています。

だからこそ、

「自社の給与は地域の相場と比べて
どうなのか」

を知ることが重要です。

このセミナーでは、

全国の実在賃金データをもとに、

・初任給
・基本給
・総支給額
・年収
・昇給額

などを分かりやすくご紹介します。

さらに大きな特徴があります。

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■参加企業だけの特典■
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セミナーでは

東京・愛知・大阪のデータを
詳しく解説します。

そして、

東京・愛知・大阪以外の企業様には、

**参加企業様の都道府県に合わせた
賃金データを無料でお渡しします。**

例えば、

北海道の会社なら北海道版

福岡県の会社なら福岡県版

鹿児島県の会社なら鹿児島県版

というように、

自社の地域に合わせた資料をご用意します。

全国一律の資料ではなく、

「自社がある地域の相場」

を知ることができます。

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私は20年以上、
全国の中小企業の賃金制度を研究し、

数多くの会社の制度づくりを
お手伝いしてきました。

理論だけではありません。

現場で本当に使われている
給与制度をもとに、

・若手が集まる会社

・社員が辞めにくい会社

・求人で選ばれる会社

になるための考え方を
分かりやすくお伝えします。

受講後には、

「まず何から始めればよいか」

が整理でき、

自社の給与制度を見直す方向性が
はっきり見えてきます。

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■開催日時
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2026年8月27日（木）
13:30～16:30

Zoom開催
全国どこからでも参加できます。

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■受講料
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33,000円（税込）

メール顧問契約先様は
半額の16,500円（税込）

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■このような会社におすすめです
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・最低賃金への対応を考えたい

・若手採用を強化したい

・初任給を見直したい

・昇給制度を整理したい

・地域相場と比較したい

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■お申し込みはこちら
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https://nakagawa-consul.com/seminar/057_web.html

または、このメールへ

・会社名
・役職
・氏名
・電話番号
・所在地
・参加希望日

をご記入のうえ、ご返信ください。

皆様のご参加を
心よりお待ちしております。

※社会保険労務士・税理士・
コンサルタントなど
同業者のお申し込みは
ご遠慮いただいております。

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【本からの気づきメモ】
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■値上げできない企業ほど苦しくなる現実■

中国では原油や資源価格の上昇で、
企業の調達コストが膨らんでいます。

一方で内需不足や価格競争が続き、
中小企業は値上げできず、
利益を確保しにくい状況です。

大手企業は燃油サーチャージや
整備料金などの値上げを進める一方、
中小企業は取引先からの
価格引き下げ圧力も受けています。

受注は大口案件が減り、
小口案件が中心となりましたが、
競争が激しく利益は伸びません。

輸出企業では顧客減少により
大量の在庫を抱える例もあり、
半額以下で販売して
在庫処分を急ぐ動きも見られます。

中東情勢が落ち着いた後も、
塗料の価格は以前の水準まで
戻っておらず、原材料不足が
影響している状況です。

コストが上がっても価格へ転嫁できるかどうかが、
企業経営を大きく左右することが分かります。

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ご注意
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☆発行責任者　有限会社中川式賃金研究所　所長　中川清徳
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