■社員に説明できる人事考課、できていますか？■

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中小企業の人事・労務管理に役立つピカイチ情報
「労務管理は王道こそ最善」
大企業で20年・中小企業で13年の現場経験を持つ
人事労務のプロが、中小企業経営者の立場で語る！

発行責任者：有限会社中川式賃金研究所　中川清徳
2026年7月16日
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■ビールと発泡酒の価格差が縮まります■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）

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■社員に説明できる人事考課、できていますか？■
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評価制度が必要なのは分かっている。
でも、こんな状態になっていませんか。

・評価の理由を聞かれると、言葉に詰まる
・「なぜこの評価？」と聞かれるのが怖い
・説明しようとすると、話が複雑になる

実は、多くの中小企業で
**「評価制度そのもの」よりも
「説明できないこと」**が問題になっています。

評価制度は、
社員に説明できなければ、必ず不満の火種になります。
逆に言えば、
説明できれば、制度は驚くほど静かに回り始めます。

本セミナーでお伝えするのは、
立派な制度づくりや、難解な評価表ではありません。

・なぜ、この評価になるのか
・何を見て評価しているのか
・社員にどう説明すればよいのか

この
**「説明できる状態」**をつくることに
徹底的にフォーカスします。

なお、本セミナーは
「制度を完成させる」ことが目的ではありません。

まずは、
・なぜ今の評価が不満につながるのか
・どこを整理すれば説明できるのか
・何から手を付ければよいのか

を、頭の中でスッと整理して持ち帰っていただく
ことを重視しています。

当日は、
・講義内容を整理した【PDFレジュメ】を配布
・社員説明にそのまま使える
【PowerPointデータ】も配布
・制度設計の前に押さえる考え方を整理
・中小企業で実際に使える形に落とし込み

という内容で進めます。

評価制度に悩み続ける時間を、
今年こそ終わらせませんか。

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社員に説明できる人事考課
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■テーマ
社員に説明できる人事考課
― 中小企業のための「納得される」評価の決め方 ―

■開催方法
Zoomによるオンライン開催

■開催日程
8月25日（火）13:30～15:00

■講師
中川清徳
（社会保険労務士／賃金制度コンサルタント）

■参加費
30,000円（消費税別）

■配布資料
・講義内容を整理した PDFレジュメ
・社員説明にそのまま使える
PowerPointデータ一式

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【お申込み方法】
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以下のいずれかの方法でお申込みください。

・申込みフォームから
下記URLよりお申込みください。
https://nakagawa-consul.com/seminar/149_web.html

・ メール返信での申込み（おすすめ）
このメールにそのまま返信し、
下記内容をご記入ください。

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セミナー申込み

・会社名：
・お名前：
・メールアドレス：
・電話番号：
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確認後、
参加方法（Zoom URL）と
お支払い方法をご案内いたします。

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【本からの気づきメモ】
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■ビールと発泡酒の価格差が縮まります■

10月からビール類の酒税が一本化され、
ビールは減税される一方で、
発泡酒や第三のビールは増税されます。

これまで価格差を生んでいた税額の違いが
小さくなるため、
売り場の勢力図も変わりそうです。

もともと発泡酒や第三のビールは、
税負担を抑えながら
ビールに近い味わいを目指して
生まれた商品でした。

景気低迷の時代には
手頃な価格が支持され、
第三のビールは一時、
ビールを上回る販売比率まで
伸びました。

しかし酒税の見直しが始まると、
価格差が縮まり、
ビールの人気が再び高まりました。

10月以降は、
これまで第三のビールとして
親しまれてきた商品も、
麦芽の配合を増やし、
ビールとして販売される予定です。

一方で、
ビール類全体の市場は縮小傾向が続き、
チューハイやノンアルコール飲料へ
利用者が広がっています。

 

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