人事労務の“グレーゾーン”を専門家と一緒に解決！
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社長や上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！
大企業で20年、中小企業で13年。
人事労務の現場を知り尽くした実務家が、
中小企業経営者の悩みに寄り添います。
発行者：中川清徳（有限会社中川式賃金研究所 所長）
2026年10月5日
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■上司を「さん付け」で呼ぶ人が増えている■
（続きは最後のコーナー【本からの気づきメモ】でどうぞ）
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■上司を「さん付け」で呼ぶ人が増えている■
職場で上司を何と呼ぶか。
その常識が少しずつ変わっています。
国語に関する世論調査では、上司への望ましい
呼び方として「役職名」を挙げる人が減り、
「名字＋さん」が増える傾向がみられます。
興味深いのは世代による違いです。
若い世代ほど「名字＋さん」を望む割合が高く、
20代では約4割を占めています。
背景には、職場の人間関係を必要以上に
上下関係で捉えず、フラットな関係を
望む意識の広がりがあるようです。
呼び方は、ほんの数文字の違いです。
しかし「部長」と呼ぶか「○○さん」と呼ぶかで、
職場の距離感は意外に変わります。
何気ない呼び方にも、
職場に対する価値観の変化が表れるのですね。
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ご注意
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