■ 拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー ご案内
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
発行者: 中川清徳 2018年5月11日号 VOL.3555
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野球部の応援をしてください
(続きは編集後記で)
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■ 拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー ご案内
【東京】 平成30年5月18日(金)10時~16時30分
【東京】 平成30年8月 7日(火)10時~16時30分
http://nakagawa-consul.com/seminar/002.html
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■ 拍子抜けするほど簡単な賃金制度の作り方セミナー ご案内
【東京】 平成30年5月18日(金)10時~16時30分
【東京】 平成30年8月 7日(火)10時~16時30分
http://nakagawa-consul.com/seminar/002.html
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中小企業の賃金制度は簡単なほうが良い。
賃金制度を作る定石はたったの4つ。
その定石を押さえ,あとは社長が好きに作ればよいのです。
賃金制度を作る定石はたったの4つ。
その定石を押さえ,あとは社長が好きに作ればよいのです。
お申し込みは下記から
→ http://nakagawa-consul.com/seminar/002.html
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または、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
***********【 賃金制度セミナー 申込み書 】************
希望日 月 日
社 名
役職名
氏 名
郵便番号
所在地
電 話
********************************************************************
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編集後記
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編集後記
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◆心にビタミンいい話 志賀内泰弘
野球部の応援をしてください
七、八年ほど前の十一月初旬の出来事。日進市の平出之江さん
(七十一)は車で帰宅する途中、脇道へとハンドルを切った。
ところが細い曲がり角で目測を誤り、側溝に脱輪してしまった。
人通りのない道で困り果てているところへ、一台の車がやってきた。
(七十一)は車で帰宅する途中、脇道へとハンドルを切った。
ところが細い曲がり角で目測を誤り、側溝に脱輪してしまった。
人通りのない道で困り果てているところへ、一台の車がやってきた。
車から降りてきた女性に事情を話すと、JAFの連絡先を教えてくれた。
携帯電話で救援を求めると到着までに一時間かかるという。
女性は「気を付けてね」と言い立ち去った。
携帯電話で救援を求めると到着までに一時間かかるという。
女性は「気を付けてね」と言い立ち去った。
待つ間に辺りは真っ暗になった。
心細くなってきたところへ、スクーターに乗った青年が通りかかり
「どうされましたか」と言われた。
「僕は愛知学院大学の野球部の者です。近くの寮に行って部員を連れて
来ます。お金がもったいないから、JAFは断ってください」と
言い再びスクーターを走らせた。
心細くなってきたところへ、スクーターに乗った青年が通りかかり
「どうされましたか」と言われた。
「僕は愛知学院大学の野球部の者です。近くの寮に行って部員を連れて
来ます。お金がもったいないから、JAFは断ってください」と
言い再びスクーターを走らせた。
五分ほどして走ってやって来たのは、十人ほどの野球部員だった。
一人が平出さんの車に乗り込みギアをバックに入れた。
残りが「せいのー」と車を持ち上げた。
軽々と。
あっという間の出来事で感激した。
「失礼かと思いますがお礼に...」と一万円を手渡そうとしたが受け取らない。
一人が平出さんの車に乗り込みギアをバックに入れた。
残りが「せいのー」と車を持ち上げた。
軽々と。
あっという間の出来事で感激した。
「失礼かと思いますがお礼に...」と一万円を手渡そうとしたが受け取らない。
「お金はいりません。その代わり僕たち野球部を応援してください」と言う。
「もちろん!」と答えると、十人がズラリと整列し「気を付けて帰って
ください!」と言って見送ってくれた。
「もちろん!」と答えると、十人がズラリと整列し「気を付けて帰って
ください!」と言って見送ってくれた。
「その後、いつも新聞で試合の結果を見ては遠くから応援してきました。
彼らは今頃、立派な社会人になっていい仕事をしていることと思います。
これからも愛知学院大学野球部を応援します」と平出さんは話す。
彼らは今頃、立派な社会人になっていい仕事をしていることと思います。
これからも愛知学院大学野球部を応援します」と平出さんは話す。
プチ紳士からの手紙 135号より
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しようとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
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☆発行責任者 有限会社中川式賃金研究所 所長 中川清徳
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