【健康保険】前納分は返還されるか 任意継続の途中で被扶養者
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「持株会社の設立か?納税猶予制度の活用か?見極め」セミナー
【東京】 令和元年11月14日(木)13時30分~16時
https://nakagawa-consul.com/seminar/0111.html
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持株会社を設立した事業承継対策と納税猶予制度についてできるだけわかり
やすくお伝えします。
さまざまな組織再編による事業承継対策は?100%納税猶予制度の活用方法と
リスクは?
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講師:濱田勝則(1級ファイナンシャル・プランニング技能士)
詳しくは(セミナー申し込みもできます)
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社長、上司が「あの人はすごい!」といわれるピカイチ情報
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労務管理に奇策なし!大企業20年、中小企業13年 人事労務畑一筋で
現場をはいずりまわった人事労務担当者が中小企業経営者のために語る
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発行:中川式賃金研究所 中川清徳 2019年9月12日号 VOL.4250
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真の養生とは、
(続きは編集後記で)
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【健康保険】前納分は返還されるか 任意継続の途中で被扶養者
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【健康保険】前納分は返還されるか 任意継続の途中で被扶養者
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Q.半年前に退職し、健康保険は任意継続被保険者となって
保険料の1年分を前納しました。この度結婚することになり、
相手がサラリーマンなので健康保険の被扶養者になれる
ことが分かりました。この場合、任意継続被保険者から
切り替わり、前納した保険料を返還してもらうことはでき
るのでしょうか。
保険料の1年分を前納しました。この度結婚することになり、
相手がサラリーマンなので健康保険の被扶養者になれる
ことが分かりました。この場合、任意継続被保険者から
切り替わり、前納した保険料を返還してもらうことはでき
るのでしょうか。
(中川コメント)
A.資格喪失要件に含まれない
適用事業所を退職し、任意継続被保険者になると、毎月10日
までに協会けんぽや健保組合に保険料を納付する必要があり
ますが、半年分または1年分を前納することも可能です。
納付忘れを防ぎ、料金が割り引かれる利点もあります。
までに協会けんぽや健保組合に保険料を納付する必要があり
ますが、半年分または1年分を前納することも可能です。
納付忘れを防ぎ、料金が割り引かれる利点もあります。
任意継続被保険者である期間の途中で自由な脱退は原則
できません。再就職し新たに健康保険の被保険者になると
任意継続被保険者の資格を喪失しますが、被保険者である
家族の被扶養者になったことは資格喪失の要件に挙げられ
ていません。前納した保険料のうち経過していない期間に
ついての返還も認められないでしょう。
できません。再就職し新たに健康保険の被保険者になると
任意継続被保険者の資格を喪失しますが、被保険者である
家族の被扶養者になったことは資格喪失の要件に挙げられ
ていません。前納した保険料のうち経過していない期間に
ついての返還も認められないでしょう。
ただし、任意継続被保険者が保険料を納付しない場合も
資格を喪失するので、既に納付済みの1年が経過した後、
次の1年間の保険料を納付しなければ、資格を喪失する
こととなります。
資格を喪失するので、既に納付済みの1年が経過した後、
次の1年間の保険料を納付しなければ、資格を喪失する
こととなります。
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■ 社員と、もめごとを起こさない就業規則の作り方セミナー
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【東京】 9月13日(金)10時~16時30分 38,000円(税別)
【東京】12月 6日(金)10時~16時30分 38,000円(税別)
https://nakagawa-consul.com/seminar/005.html
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【Web】 11月27日(水)10時~16時30分 38,000円(税別)
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ご質問、ご感想、ご意見をお待ちしています
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このメールに返信メールでお願い申し上げます。
なお、必ずしも回答するとは限らないことをご承知ください。
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社名:
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質問、感想、意見(フリー記入)
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編集後記
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編集後記
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真の養生とは、
「昔、魯(ろ)の国に単豹(たんぴょう)という者がいました。彼は優れた
養生家で、七十歳になっても、つやつやとした肌をもち、非常に健康で
あったのですが、不幸にして、あるとき、山中で虎におそわれ殺されてしま
いました。
養生家で、七十歳になっても、つやつやとした肌をもち、非常に健康で
あったのですが、不幸にして、あるとき、山中で虎におそわれ殺されてしま
いました。
一方、張毅(ちょうき)という男がいまして、この男は世智にたけ、人あた
りもよく、努力家でもあって、目上の人の引き立てもあって出世したのです
が、あるとき、熱病にかかり、四十歳であっけなく死んでしまったのです。
りもよく、努力家でもあって、目上の人の引き立てもあって出世したのです
が、あるとき、熱病にかかり、四十歳であっけなく死んでしまったのです。
この二人の例を考えてみると、単豹は自分の内側を養うことに専念しました
が、虎という外からの災いにあって死んでしまいました。
張毅は、世間という外側に対して、いろいろと心をくばりましたが、内側
から起こった病気で死んでしまいました。
が、虎という外からの災いにあって死んでしまいました。
張毅は、世間という外側に対して、いろいろと心をくばりましたが、内側
から起こった病気で死んでしまいました。
この二人は、自分の遅れている部分を発見し、それに鞭打つことを忘れた
ために、自分の身を滅ぼしたのであります。
故に、真の養生とは、すなわちおのれの内外に常に目をくばり、生をまっと
うするものでなければなりません」と結んだのであります。
ために、自分の身を滅ぼしたのであります。
故に、真の養生とは、すなわちおのれの内外に常に目をくばり、生をまっと
うするものでなければなりません」と結んだのであります。
この話より私は、とかく人は何かに片寄りやすく、その片寄りが残留緊張
を保持し、増大し、ついにはその人の運命や生命までも滅ぼすに至るのだ、
というふうに解しているのです。
を保持し、増大し、ついにはその人の運命や生命までも滅ぼすに至るのだ、
というふうに解しているのです。
(人たらしの術 無能唱元著より)
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【無料プレゼント】
従業員の給料が高いか低いか一目で分かるグラフが無料です
→ http://form.mag2.com/cestuuoudr
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うちの従業員の給料が高いか低いか分からないのでは、給料の決めようが
ありません。高いか低いかをまず把握することです。
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従業員300人未満の会社に対して御社の賃金データ(社員名は不要です。記号で処理します)をご提供いただきますと、
一目で世間相場と比較できる「ズバリ!実在賃金」グラフを無料で差し上げ
ます。
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「ズバリ!実在賃金」のグラフは、年齢別の世間相場(取締役、管理職、一
般男性、一般女性)を描いたライン(曲線に近い)のグラフに御社の同年齢
の従業員の年収・残業代を含む月額・所定内賃金(残業なし)・賞与をプ
ロット(点)表示します。
プロットは御社の従業員が分かるように番号で表示します。
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そのグラフがあれば、御社の従業員の給料が世間相場と比較して誰が高いか
誰が低いかが一目で分かります。
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ズバリ!実在賃金のデータがない地域(首都圏、関西圏以外)は厚生労働省
のデータを元に弊社で独自に加工した世間相場の管理職を推測して、管理職、
一般男性、一般女性の年齢別のグラフを作成します。
厚生労働省の賃金相場は管理職の相場が不明なので、そのままでは参考にな
らないから加工しています。正確性には欠けますが、そのほうがより実態に
近づくと思うからです。
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ご希望の方は、下記のご記入のうえ、そのまま返信してください。
*********** 申込み書***********************************
社名
役職名
氏名
郵便番号
所在地
電話
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ご注意
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このメルマガは、わかりやすさを重視しています。
そのため、用語の使い方、表現の仕方等が不正確な場合があります。
むつかし法律条文をわかりやすく説明するために正確な表現を
犠牲にしています。正確な情報を記載しょうとすれば、お役所の文書と
同じになります。結局わかりにくい記事になり、役に立ちません。
正確な情報を期待される方には、その期待にお応えできません。
このメルマガを解除してください。
このメルマガ記事による損害賠償には一切応じられないことを申し添えます。
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